2月9日，天气晴冷。今年47岁曾经做过气焊工人的王师傅右手攥着招聘简章，站在长江精工钢结构（集团）股份有限公司的招聘摊位前打量了很久，看着企业开出5000至7000元的月薪招聘焊工，终于在多番咨询后投下简历……这样的场景在明富昌体育馆广场上演了无数次。当日，三水区举办2017年新春人力资源公益招聘会，310家企业带来近1万个就业岗位。

据三水区人力资源和社会保障局统计，此次招聘会吸引健力宝、好帮手电子、盛路通信、凤铝铝业等310家三水企业进场，企业涵盖装备制造业、新材料、现代服务、电子信息、新能源、食品饮料、汽车零部件等三水七大产业；企业对普通工人的需求仍旧最大，9423个就业岗位中，普通工人岗位就有4943个，占全部岗位的53%；其次，技术人员岗位有2928个，占全部岗位的31%。接近90%的岗位平均月薪超过3000元。

●增招扩招折射实体经济坚挺

当日上午8时30分后，企业的招聘人员纷纷进场，不少求职者拿着装有简历的文件袋在会场物色心仪的工作岗位。好帮手电子人事专员黄小姐一大早就来到会场。不久之后，潘志业在好帮手电子投下了第一份简历，即将从佛山科学技术学院电气工程专业毕业的他希望能够找到一份月薪四五千块的工作。

与往年类似，节后三水企业依然最缺普通工人和技术工人。去年，在国内经济“脱实入虚”的大背景下，三水工业投资占固投比重达到74%，足以证明三水实体经济坚挺有力。记者在走访中也发现，不少企业节后返工情况理想。据了解，佛山市恒力泰机械有限公司是一家专业从事陶瓷机械设备的制造企业，有将近500名员工，节后返工率达到百分之百。不少企业表示订单供不应求，仍需要招聘更多人员来拓展业务和提高产量。

石湾酒厂在中国（三水）国际水都饮料食品基地建成的一期车间已投入使用，当日招聘主要为一期车间招聘人手，记者看到摊位前有不少求职者咨询情况。据负责人梁先生介绍，一期车间需要招聘10至20名普通生产工人，开出的月薪是3500至4500块，这个条件在普通人工的薪酬中算是比较高的。

“福利待遇是大部分求职者择业的主要考虑因素。”三水区人社局副局长麦汉广表示，今年招聘岗位薪酬水平与去年相比大约提高了15%，普通工人平均月薪超3000元。记者观察发现，三水金太阳酒店的招聘启示上月薪一栏几乎每个岗位都用黑色笔涂改过，原本酒店前台岗位的月薪是2900元，当场被提高到3250元。这样的现象在招聘会现场并不少见。

●用工需求结构性变化渐显

在三水区南山镇的招聘分区，南丹山旅游度假区的招聘摊位前聚集了大量求职者，招聘会开始不到一个小时，该摊位招聘负责人杨小姐就收到了10多份简历。她说，去年以来，度假区陆续启用新游玩项目，节后将提供机动游戏操作员、策划员、市场区域主管等60多个岗位。本月6日在南山镇进行过一轮招聘，但仍未能满足需求。

随着三水产业结构持续调整优化，求职者普遍反映，生产、生活性服务业，文化旅游等第三产业相关工种较往年有增加。佛山市三水港吉宝物流有限公司是以三水港为经营主体的港口综合物流供应商。该公司负责人说，随着业务量不断扩大，公司每年都会相对稳定地招聘一批人适应业务拓展需要，此次招聘带来商务助理、计费员、维修助理、行政助理等多个岗位，从上午9点到11点，已经收到了30多份简历。

在制造业领域，部分企业加快推动自身转型升级，也使得用工需求出现了结构性变化。佛山市恒力泰机械有限公司招聘负责人卢锦钊说，公司产品一直在国内陶机市场保持50%左右的占有率，目前聚焦整线研发生产、海外拓展以及售后服务。在保证普工、技工队伍稳定的基础上，招聘工作正向以上三大方向调整。“例如今天的招聘就专门设立了海外销售总监一职，要求有5年以上工作经验、三年以上海外工作经验。”

●人力供求结构仍不平衡

招聘会现场，应届毕业生林韵诗一身正装出现在招聘会场内，几番兜兜转转，她才在三水本土饮料知名企业健力宝的招聘摊位投下简历，找到心仪的人事行政专员岗位。她说，放眼望去大部分摊位都是生产制造业企业，文职类工作并不好找。

招聘会上，像林韵诗一样寻找文职类岗位的求职者并非少数，但都需要面对“僧多粥少”的现实。汉语言文学专业的应届毕业生陆倩婷希望能够进入健力宝成为内刊编辑，而与她一同前来的另一位社会工作专业同学一上午都没有投出一份简历，她希望能够找到跟自己专业匹配的工作，“可惜在这次的招聘会上还没发现社会工作的相关岗位”。

麦汉广说，根据前期调查，三水人力资源市场的供求矛盾仍普遍存在。普通工人、技术人员等“蓝领”岗位长期供不应求，而办公室文员等“白领”职位则刚好相反。他认为，今后仍需加 快产业结构调整步伐，如通过继续加快发展现代服务业等，开发更多适合新生代择业的岗位。

【撰文：林洛峰 吕嘉怡 王伯乐】

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