近期，海丰县从强化基层党组织书记履行基层党建第一责任人的责任入手，在全县各镇和村、社区党组织中普遍推行“双述双评”制度，即镇、村两级党组织书记述职评议考核，切实把“党委管党建、书记抓党建”管到严处，落到实处，夯实了基层党建工作基础。

去年底，该县延伸述职范围，由各镇党委负责组织，把述职范围扩大到各村（社区）党组织书记，对“双述双评”的时间安排、述评内容、述评方式、述评程序、组织实施等方面作了具体、细化的规定。各镇和村（社区）党组织集中在1月中旬开展村级党组织书记述职评议考核工作。

该县明晰述职内容，明确述职对象必须沉入基层、贴近群众，通过座谈走访、发放征求意见函等形式，征求党员群众的意见和建议，认真梳理存在的问题，让述职报告突出反映本人抓基层党建的思路、措施、实效以及存在的问题和解决办法，并规定上级组织部门在审核镇、村党组织书记述职材料过程中，做到不以全面汇报代替党建述职，不以班子述职代替书记述职，不以泛泛讲工作代替对思想的剖析；述职内容避重就轻的退回重写，问题查找不准的退回重写，整改思路不清的退回重写。据统计，该县各镇党委书记述职材料平均修改达到5次以上。

为保证述评质量，该县县委组织部把好述职过程“关口”，要求述职人不说空话套话，限定述职时间，并把好点评关。同时，切实严把评议关、整改关、反馈关“三端口”。在评议关方面，采取无记名方式进行，评议表填好后由工作人员及时收回；在整改关方面，严格要求各基层党组织书记根据提出的意见建议以及述职材料中存在的问题，分析提炼，建立“双述双评”问题整改台账，并制定整改方案,明确整改目标、完成期限，落实整改责任人，实行销号整改。在反馈关方面，组织部对评议情况及时汇总，将评议结果采取适当方式向党组织班子和个人反馈，并通过下发通报、在党务公开栏公开等方式予以公开。

该县充分发挥“双述双评”述评结果的激励约束作用，把述评结果列入年末基层党建考评，形成以实绩评优劣的导向，并对考评优秀的基层党组织书记优先提拔重用。