春节放假也甩不掉微信群工作群,你被“隐形加班”了吗?

清远新闻
2017-01-31 09:12
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尽管目前仍处于假期,可不少人平时用于工作的微信群却没放假,群里边一会冒出一个工作任务,结果,春节假期硬是被无处不在的微信群变成了“隐形加班”。更让职场人士头疼的是,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明在休假而不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。

面对“变相加班”的无奈

这迷失的加班费该如何追讨呢?

春节被“隐形加班”? 员工:比上班还忙

职场人士张文在郑州一家自媒体担任营销策划,平时工作离不开各种社交软件。由于春节是网络营销旺季,张文经常接到上司发来的临时任务,原本完整的假期不得不被打断。

张文:新媒体要追求最新的内容,要当天编辑,当天发的提前一天都不行。就是七天全部工作,在家就行了,不需要坐班,有一台电脑或者手机都可以,手机可以发微博什么的,电脑可以发微信,工作时间和地点还是相对来说比较自由的。

张文坦言,不仅是春节假期,平时双休日也很难全身心休息。为了不错过任何重要信息,她把与工作有关的微信全都开启了铃音提醒模式。手机一响,张文就下意识地想到要工作了。

张文:就怕有临时的突发,本来跟亲戚朋友约好的有一些活动的,因为要完成突发工作,就是挺担心的。手机一天24小时都不敢关机,必须随身带。隔个十分钟或半小时就得看一次,看有没有什么突发的工作啊。可能是真的习惯了,整个行业都是这样的现状。

尽管节假日工作成为了常态,张文却从没拿过加班费。

在河南商丘某幼儿园工作的郭女士也有类似的烦恼。尽管学校已经放了寒假,但学校各项任务却没有停止,做展板、搞设计,郭女士感慨放假比上班还要忙,加班费更是没有听说过。

郭女士:一会儿一条信息,一条信息就是个任务。再像我们这要在年三十之前,把班级的主题墙、作品墙设计出来,并且手绘把图片发给领导,我们要想做好这个工作,现在就要大量上网找资料,扒图片,放假比上班还要忙。

微信导致上班族隐形加班?

我们所使用的工具,正在重塑我们的行为模式。数据显示,55.2%的用户每天打开微信超过10次,25%的用户每天打开超过30次。

微信的出现,给我们的生活带来了巨大便利的同时也带来了一丝无奈。单位纷纷建立微信“工作群”,工作要求不分时间、地点随时跑到手机上,在一定程度上微信“绑架”了职工的业余生活。上海一家外企的员工刘女士坦言,隐形加班令人无奈,但也不敢得罪领导。

刘女士:所有的通知都要在微信工作群里面转发,而且收到之后必须立即、及时回复,不然就要罚款,那就弄得我们大家都人心惶惶的。

专家:职工可留证维权

那么,春节期间的加班费到底怎么算?北京岳成律师事务所律师岳屾山说,首先要区分“法定节假日”和“普通休息日”。

岳屾山:春节七天假期,其中初一、初二、初三是法定节假日,除夕和初四到初六是属于调休,是从其他周末挪过来的假期,初一、初二、初三是法定假日加班的话要按照300%来付薪,除夕和初四到初六这四天是按照200%付薪或者安排调休,如果不能安排调休就要支付加班费用。

随着一些新兴工种的出现,不少单位以不在单位上班为由不支付加班费。

对于不需要去单位,用微信“遥控”员工在休息时间加班,是否有加班费呢?

岳屾山:员工按照单位的要求在上班时间以外完成单位布置的工作,属于加班范畴,企业要支付加班费用,劳动者维权要留存相关证据。

春节加班,员工如何维护自己的合法权益?

岳屾山:需要留下老板指示工作的证据,一般如短信记录、微信记录,或者给老板回复邮件,回电话回微信短信的时候,留下一些痕迹,这样能证明在工作时间以外,在非工作场所内完成单位交办的工作。

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