厚街未来几年内将持续推动建设就业安置基地。图为厚街首个就业安置基地东莞嘉力袋帽制品有限公司厚街供图

临近春节，许多工厂的工人纷纷回家过年，然而在厚街镇东莞嘉力袋帽制品有限公司的车间内，工人们正在抓紧赶工，一刻不得闲。这得益于该公司大量录用本地户籍员工，既解决了本地居民就业需求，也保障了企业员工队伍的稳定，缓解了用工难问题。“2017年，厚街镇人力资源分局计划推动建设3个就业安置基地，而且未来几年内都会持续推动。”该镇人力资源分局局长赵英伟表示。

本地户籍员工占七成

近日，厚街人力资源分局来到该镇首个企业就业安置基地——东莞嘉力袋帽制品有限公司开展春节慰问活动，向企业安置基地全厂员工派发了《2016-2020年东莞市促进就业创业政策》、2017年春运公共就业服务等宣传资料及慰问品，鼓励企业用足用好帮扶政策，吸纳更多本地户籍就业困难人员就近就业。

说起就业安置基地的好处，家住大迳社区的黄姨有说不完的话。“我已经在这里工作28年，很多员工和我一样都不愿意离开这家厂，这里不仅实行5天8小时工作制，每年还有年假、荔枝假、龙眼假，真正实现农忙农闲两不误。”

为企业解决春节用工难问题

嘉力袋帽制品有限公司于1989年在厚街大迳设厂，是英国Fine Group旗下的子公司。现有员工240多人，七成以上为本地户籍。在170多名本地户籍员工中，残疾人有5人，就业困难人员达40多人。该公司根据员工的实际情况，制定了弹性且人性化的管理制度。

荔枝假、龙眼假就是最具有代表性、最受员工喜爱的假期。“每年6月中旬起，大家提前交请假条，每天都会有两三人回家收荔枝，大约持续10天，收好荔枝后再回到岗位上。这样就实现了家庭与工作两不误。”公司总经理陈志文表示。

大量录用本地户籍员工，也令该公司尝到了甜头。“自公司设立之日就大量录用本地户籍员工，既解决了本地居民就业需求，也保障企业员工队伍的稳定，缓解了用工难问题。”陈志文高兴地说。记者在现场看到，临近春节，车间内仍是机器轰鸣、一派繁忙的景象，工人们抓紧赶工，一刻不得闲。

今年计划推动3个就业安置基地

“2017年，厚街镇人力资源分局计划推动建设3个就业安置基地。而且未来几年内都会持续推动。”厚街镇人力资源分局局长赵英伟表示。

就业安置基地，就是“村民车间”升级版，指那些企业腾出操作相对简单、工作时间比较灵活的就业岗位，设立安置就业困难人员就业的生产车间或生产班组。“但不同的是，就业安置基地在就业困难人员数量、劳动合同签订年限、社保等方面都做了明确而硬性的规定。”赵英伟表示。

企业就业安置基地必须同时符合4个条件，包括在本市范围内正常经营、依法纳税、没有欠薪行为；企业为员工办理了就业登记；企业就业安置基地招用20名以上就业困难人员，从事岗位包括生产线、保安、保洁以及餐厨；与招用的就业困难人员签订一年以上劳动合同并按规定参加社会保险6个月以上。

对于符合奖励条件的企业，则按照招用就业困难人员数量，给予相应奖励。