据一名内部人员透露，亚特兰大老鹰队总经理维斯·威尔考克斯因为在上个月一次公开活动中讲有关种族主义的笑话，而已经收到了来自球队方面的不公开处罚。

在去年12月7日，老鹰举办了一个名为“Chalk Talk”的活动，这次活动里聚集了大约200位季票持有者以及俱乐部成员。当参赛者提出了一些具有挑战性的问题后，身为白人的威尔考克斯回答道：“我有一个黑人妻子和三个混血孩子，所以我已经习惯了人们生气和争论。”

据一份从12月27日至1月9日的老鹰内部调查报告显示，通过对活动成员的调查，威尔考克斯并没有用到“愤怒”和“争论”这两个词，但有关于他所提到的种族方面的言语应该受到处罚和谴责。

“在听到多方面关于此事件的记述，以及从参与事件的成员口中所得知的消息，我认为这件事不能就此轻易下任何结论。”老鹰管理层内部人员恩津加·肖说道，“威尔考克斯确实提到了一些关于种族方面的问题，包括了他妻子和家庭的话，参加活动的人就会有疑问，他所表达的含义是否跟种族歧视相关。我们当然不赞成这种行为，所以这次我们将在内部处理这个问题。”

肖声称老鹰并不会因此解雇威尔考克斯，但会在1月9日调查结束后，对他做出一次不公开的内部处罚。而且，NBA方面也已经允许老鹰全权处理此事，联盟也并不打算因为这件事再对威尔考克斯做出什么处罚。

之后威尔考克斯已经在媒体面前做出了道歉：“对于我所说出的那番话，是不恰当的，并有种族倾向的，我知道这个玩笑伤害了很多人，为此我做出诚挚的道歉。”

关于种族歧视的言论问题，在联盟中已经不是第一次发生了。在2014年，前快船老板斯特林就因为其电话录音曝光，并含有大量歧视黑人的言论而遭到联盟重罚，不仅被判终身禁赛，并被迫卖掉了自己的球队。

据肖声称，老鹰一定会严肃对待威尔考克斯的事件，但此事并不会打乱球队在本赛季的运作和计划。“这件事现在正闹得沸沸扬扬，我们已经在努力处理，它的影响是极坏的。我们不会敷衍的对待这件事，每个人都清楚到底发生了什么，作为一个整体，球队一定会妥善将此事处理好，并希望重新获得外界的信任。”肖说道。