上周五，市委七届第3次常委会议专题听取各县(市、区)委书记、市直机关工委书记、市国资委党委书记、市教育局党组书记、市“两新”组织党工委书记2016年度抓基层党建工作述职。

市委常委会议听取县(市、区)委书记抓基层党建工作述职，是落实全面从严治党责任，推动抓基层党建常态化、长效化的重要举措，也是贯彻《清远市2013—2016年党建发展规划》及落实党建工作责任制“五级联述联评联考”的重要组成部分。我市“述评考”制度从2013年出台制定实施至今，已经执行了4年。

2016年是换届年，因此这次县(市、区)委书记向市委述职，也是换届后的各县(市、区)委书记首次集体汇报党建工作，并提出他们关于落实党建工作责任制的思路。

市委书记葛长伟在会上强调，县(市、区)委书记、市直部门党组(党委)书记作为第一责任人，要坚持把抓好党建作为最大的政绩，把加强基层党建工作摆到强化组织保障、巩固党的执政基础的高度，增强抓基层的责任感、使命感，切实担负起管党务、抓党建的政治责任。

中共清远市委常委、副市长

清远高新区党工委书记、清城区委书记　何国森

在全市率先打造5个“1+N+X”社区大党委

何国森

今年以来，本人带头选题谋划，带头做题部署，带头破题考核，全面履行抓基层党建第一责任人的职责。一年来，12次主持召开区委常委会研究解决基层党建工作重要问题34个，48次深入村居、企业、园区蹲点调研指导基层党建，开展直接联系群众工作23次，建立区四套班子联系点制度，做到党建工作情况必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲，审定《清城区基层组织建设提升年工作方案》，以“项目化”形式推进党建工作。

主要工作

(一)针对2015年度书记抓党建查摆的5大问题，建机制、抓监督、快推进、强治理、配资金逐项整改。以“逢四说事”走访、区直部门现场办公、党代表走村入户“三大机制”做实联系群众工作。全区党员干部联系群众14.9万多户，解决问题3259个。加快推进解决群众切身利益的问题。

(二)围绕七项重点任务，“两学一做”有主题重成效。开展“合格党员在行动”系列活动，推行“十条红线工作法”，以“分类预警”强化党费收缴管理，以“三有”目标规范化建设15个离退休党支部，以“四优先”政策力促全区343家“两新”组织党组织覆盖率和党的工作覆盖率两个100%。把党组织建在脱贫攻坚第一线，在农民合作社建党支部6个，覆盖贫困村2个，带动413个贫困劳动力脱贫。在全市首创机关党员到所在社区“双报到”志愿服务活动。

(三)围绕选优配强管好，各级领导干部队伍建设有措施上水平。实施“青苗培育工程”，推进“双向培养”工程，在村官中培养大学生，把大学生培养成村官，举办各类培训班30多场涵盖近4000人，培训对象延伸到村民小组党支部书记。

(四)围绕“盆景”变“风景”，“凤城领行”区域化大党建有创新出亮点。结合中心城区商圈多、园区多、居民小区多以及流动党员多的实际，在高田社区、嘉福工业园、美吉特华南装饰城、金海湾、凤城世家创新打造农业圈、工业圈、商圈、居民圈“四圈式”区域化大党建。在全市率先打造5个“1+N+X”社区大党委，以“党员+社工”的服务模式，构建党群联合下沉一线服务社群的区域化大党建格局。

努力方向

2017年，通过“五个下功夫”抓实基层党建工作。

(一)在巩固拓展学习教育成果上下功夫。出台《流动党员管理细则》、《不合格党员处置暂行办法》等文件从严管理党员。推行“红领”工程，选优配强“两新”组织党组织书记；开展“两新”组织党员志愿者红色先锋系列行动，发挥党员先锋模范作用，培育党员创业致富典型，探索抓党建促脱贫新路子。

(二)在解决群众切身利益问题上下功夫。开展直接联系群众工作，加快协调解决一批群众反映强烈的热点难点问题。推行任务挂牌制、点名通报制、逾期问责制确保按期完成基层治理任务。

(三)在强化基层干部队伍建设和阵地建设上下功夫。以村、社区“两委”干部换届为契机，选优配强村级党组织书记；督促组织、农办等部门组成流动党校，开展巡回宣讲，增强村级干部致富能力。规范党内政治生活的制度，开展“三日一体”活动，丰富党内生活。

(四)在激活机关党建工作上下功夫。开展机关党务干部专题培训，开展“一支部一品牌，一党员一旗帜”活动；离退休干部党支部开展“讲奉献，比贡献”活动，聘请退休党员担任基层党组织“第一书记”，把“双报到”活动向离退休党员延伸，激发机关党支部活力。

(五)在丰富区域化党建品牌内涵上下功夫。在工业园和商圈开辟服务企业、服务商户、服务职工的党建新路径。

中共清远市清新区委书记　郑小燕

全区99.7%的村民小组落实了活动场所

郑小燕

本人贯彻全面从严治党和大抓基层的部署要求，牢固树牢“主业”意识，认真履行“第一责任人”职责，先后主持召开区委常委会38次、党建工作领导小组会议2次，专题研究基层党建工作，出台基层党建政策文件7份，力促全区基层党建工作上新台阶，为全区发展稳定提供了强有力的政治保障。

主要成绩

(一)全面兑现去年述职查摆问题的整改落实。领导干部驻点普遍直接联系群众方面，区镇村三级按时召开联席会议，并分别建立解决问题台账，问题办结率达到92.9%。扎实开展机关党建“规范化建设年”活动，实行机关党员到社区“双报到”制度，投入600多万元新建、改建7个城市社区公共服务中心。筹集2500多万元，新建文化室110多个，全区99.7%的村民小组落实了活动场所。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育，切实加强党员教育管理。坚持以学促做，发动广大党员以示范岗、服务队等形式，发挥先锋模范作用。全面开展党员组织关系和党员违法违纪情况排查，依规收缴党费。切实配强精准扶贫工作力量，共调整贫困村党组织书记2人，选派第一书记和驻村干部134名，实行派出单位项目、资金、责任“三个捆绑”，推动形成帮扶合力。

(三)狠抓基层治理，切实维护农村和谐稳定。突出抓好农村源头性问题整治，全部兑现了农民征地补偿款，农村土地“三乱”全部查处整改完毕。各镇建起农村资产资源交易中心，区镇村三级基层服务体系进一步完善；全面完成农村集体资产清理核实工作。(四)大力加强党员干部队伍建设，提升为民服务能力。通过落实村(社区)两个联席会议制度、调整村务监督委员会成员，村党组织领导核心作用进一步增强。建立健全村(社区)党组织书记备案管理制度，全面完成村干部轮训工作。通过镇级换届，共提拔15名熟悉“三农”和扶贫工作的干部进入镇领导班子。

(五)大力加强“两新”组织党建和基层保障。建成农村电子商务产业园等7个“两新”组织党支部；深化云龙工业园党群服务中心等示范点建设；成立区个私协会党总支部，向区个协各党组织派驻“第一书记”和党建指导员20多名，投入20万元建设区个私协会党群服务中心。

努力方向

(一)进一步推动党员教育管理的常态化。严肃党内政治生活，规范落实党组织生活制度；探索开展分类民主评议党员的方式方法；加强离退休干部党组织建设。

(二)进一步密切联系群众。建立健全党代表走访联系选民制度；探索成立市、县、镇三级党代表工作室，出台领导干部联系党代表制度，建设三级党代表沟通交流平台。

(三)进一步强化基层党组织的领导核心作用。抓好村级换届选举，选好配强两委班子，落实村(社区)两个联席会议制度。积极推进党员“星级”管理、“设岗定责”管理，深化清西片试点的建设成果，引进培育专业社会组织和社工人才开展贴近居民需要的社区服务。

(四)进一步落实“三资”管理制度。结合换届，对村(社区)、村民小组的“三资”进行全面的清理核实和村财审计，将财务审计延伸到村民小组。促使农村“三资”交易项目“应入尽入”交易平台，从源头上防范基层干部腐败行为，加强对侵占农村集体“三资”案件的线索排查和查处力度。

(五)进一步完善公共服务平台。整合现有资源，推行“一站式”服务。加强村级公共服务信息系统升级改造。全面改造村(社区)公共服务中心(站)，清理规范村级组织牌子，公共服务事项一站式办理达到80%以上。

中共英德市委书记　汪耿东

干部选任的“英德经验”得到中组部肯定

汪耿东

今年以来，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，对照去年述职查摆的问题，积极整改、狠抓落实，把抓基层党建工作与基层治理、农综改等重点工作紧密结合，主持召开8次常委会研究党建工作；深入24个镇(街)、“两新”组织和市直单位调研基层党建工作情况85次，直接走访了180个村(社区)党支部、50户党员和群众，以实际行动推动全市党建工作扎实开展。

主要工作

(一)集中力量重点解决去年述职查摆的问题。创建“五有”党建示范镇和“六好”示范村，解决部分基层党组织领导核心作用发挥不够明显的问题。针对联群工作落实不够到位问题，制定6项配套制度和台账模板，推进联系群众工作常态化、全覆盖。截至11月底，全市累计走访群众约22万人(次)，收集问题建议4212个，解决问题3427个，办结率81.36%。

(二)以“两学一做”为切入点，建立从严治党新常态。扎实开展党员组织关系排查等4项专项整治。开设“大讲堂”、“小讲堂”、“微讲堂”打造学习园地，带头为328名村(社区)党组织书记和驻村“第一书记”集中上党课。

(三)以市镇领导班子换届为契机，着力加强党员干部队伍建设。组织4次专题调研，建立3个数据库，出台制度明确领导干部能上能下和交流调任的5大规则，干部选任的“英德经验”得到中组部肯定。

(四)以创建品牌为载体，持续提升党建工作水平。打造区域化机关党群服务中心，规范行政中心61个基层党组织的“三会一课”；在市直机关成功打造40个“党建+业务”品牌。依托个私协会党委、清华园企业服务协会党委等载体，建立“协会+会员”网络，深化非公党建“3+N+1”模式，得到省市有关部门的认可。制定6项配套制度，持续推进县级党代表常任制试点并启动镇级党代会年会制；继续创建星级党代表工作室，联系服务群众2.2万人次，办理实事好事7000多件。

(五)以建强组织和培育带头人为抓手，增强基层党组织战斗力。对年初排查出的25个“软弱涣散”村级党组织，由本人和镇委书记挂点包村，并选派第一书记和工作组制定“一村一策”，至11月底已全部完成整顿任务。围绕提高村级“两委”干部“双带”能力，调整村党总支部书记14名、“两委”干部42名，吸纳322人健全后备干部数据库。大力实施“青苗培育”工程，安排村(社区)党组织书记和后备干部到镇、到村任职。

努力方向

(一)认真履职尽责，落实好党建主体责任。认真落实基层党组织书记管党治党责任制，计划走访和调研20%以上的村民小组党支部和机关党组织，帮助基层研究和解决问题。常委会要每月讨论和研究党建重点工作、每季度听取党建工作汇报。

(二)加强基层建设，发挥好战斗堡垒作用。总结大站镇、下太镇创建党建示范镇的工作经验，召开现场会推广；优化调整村级党组织，逐步健全各类村级组织的运作制度和议事在2月份前完成现任村干部的分析研判。活用好机关区域化党群服务中心，督促领导干部带头开展双重组织生活，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。

(三)坚持问题导向，维护好群众切身利益。专题研究征地社保预留资金分配、农村土地整合与土地承包经营权确权登记颁证这两项进度较慢的基层治理工作。

中共连州市委书记　黄裕团

选派副科级以上干部到98个有分散贫困户分布的行政村任第一书记

黄裕团

2016年以来，本人切实履行基层党建“第一责任人”职责，先后主持召开连州市委常委(扩大)会议研究基层党建工作15次，召开全市党建工作会议等专题会议研究部署党建工作，多次深入连州市各镇(乡)调研党建工作，示范带动市委班子成员落实好分管领域党建工作的责任，形成了市委统一领导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

主要工作

(一)突出问题导向，狠抓2015年述职查摆问题的整改落实。对今年排查确定的13个软弱涣散村(社区)党组织，按照“一村一策”制定实施整顿工作方案，选派“第一书记”脱产驻村指导、协调、督促。目前，13个软弱涣散村(社区)党组织已全部完成整顿工作。

(二)注重夯实基础，切实增强基层党组织整体功能。组织开展“四联动”党员活动日活动26516次，创建以“六化一有”为标准的服务型党组织示范点207个。认真贯彻落实“两个联席会议制度”。全市共召开3942次村(社区)班子联席会议和629次党群联席会议。全市12个镇(乡)全部顺利完成换届选举工作。

(三)强化为民服务，不断提高联系服务群众工作实效。先后召开8次专题会议督促指导驻点联系群众工作，各组团新一轮入户走访农(居)户覆盖率达到100%，1789条涉及群众切身利益的问题得到了较好解决。深入开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排查工作，有效解决侵害群众利益和服务群众“最后一公里”的问题。

(四)坚持从严从实，全面落实基层党建七项重点工作。本人带头上党课，主持市委中心组理论学习和专题研讨，以上率下抓好党员的“两学一做”学习教育，积极带动老干党支部开展学习教育。实现党的组织和工作在“两新”组织“两个覆盖”100%。深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选派副科级以上干部到98个有分散贫困户分布的行政村任第一书记。

努力方向

(一)进一步提高村级党组织班子建设水平，积极谋划村(社区)“两委”换届工作。

(二)进一步完善“四联动”党员活动日形式，规范组织生活。将党员参与“四联动”党员活动日的情况作为民主评议党员的重要依据。在瑶安乡隔江水村党支部创新开展党员服务责任区活动。严格落实连州市村民小组党支部党建工作指导员制度。对老干支部采取送学上门的方式，为老党员提供优质的学习交流平台。

(三)进一步加强“两新”组织党建工作。推进“固网”行动，重点破解小微企业党建工作开展难、联合党组织有效运行和发挥作用难等问题。

(四)进一步推进驻点联系群众工作，解决群众最后一公里问题。进一步明确和突出镇(乡)直接抓基层的主体责任。扎实开展新一轮的入户走访，完善三本问题台账制度，定期召开联席会议，重点解决驻点联系问题台账中的突出问题。

(五)扎实做好维护基层稳定的基础性工作。进一步完善留用地台帐，尽快解决未落实的留用地安置问题。加大对农村土地“三乱”问题执法巡查力度。加强宣传引导，稳步推进农村土地确权工作。继续深化农村基层党员干部违纪违法线索集中排查工作，推动全面从严治党落实到农村基层。

中共佛冈县委书记　董和平

找好村级党组织书记　从政策制度上引导党组织发挥作用

董和平

今年以来，县委常委会专题研究党建工作17次，召开县委党建工作领导小组会议3次，县委书记到基层调研90多次，县委常委先后走访全县所有的6个镇和90个村、片区(社区)，深入五大支柱产业92家规模以上工业企业进行调研，上门帮助108家中微企业解决实际问题。

主要工作

(一)注重整改实效，着力解决2015年述职查摆的问题。着力整顿软弱涣散村党组织。县、镇党委书记挂点整顿7个软弱涣散村党组织，县、镇领导每月至少到村1次，下派干部挂任党组织负责人，在原有的第一书记基础上，加派整顿软弱涣散村工作专职第一书记，目前已全部完成整顿。下大力气培养选拔和监督管理村(社区)党组织书记。以实干导向推进镇班子换届，想方设法提振干部精气神、提高执行力。

(二)立足长治久安，从源头上解决基层治理问题。完成三项农村土地问题专项整治年度任务。着力落实被征地农民社保金。稳妥开展农村三资和土地确权。有序推进村(社区)公共服务中心(站)建设。

(三)聚焦群众关切，扎实开展驻点直接联系群众工作。全县党员干部共走访群众8.3万户，入户率达99.45%，收集问题、建议1762个，已解决1668个，解决率94.66%，召开县委常委会、县级联席会议研究部署联系群众工作共计14次。

(四)强化四种意识，有序推进“两学一做”学习教育。抓实党员组织关系集中排查。抓实党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理。抓实基层党组织按期换届专项检查。抓实党费专项检查。抓实集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。抓实深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。抓实领导机关党员干部学习教育。

努力方向

(一)稳妥推进基层治理。在农村土地专项治理中，要进一步加大法律政策宣传，加大执法巡查监管力度。加强征地统筹力度，依法依规做好征地补偿安置工作。加快征地农民社保金工作进度，继续加强检查和督促，强化政策宣传。加大对农村三资清查和土地确权工作的宣传，规范三资清理的集体合同，加快推进农村土地资源整合，做好土地确权颁证工作。

(二)持续加大联系群众力度。结合具体工作开展直接联系群众工作，如精准扶贫、村“两委”换届等，做到在工作中联系群众、在联系群众中推动工作。充分利用春节、中秋等节假日和晚上等休息时间联系群众，尤其是重点村重点户的问题，联系出真感情、解决好实际问题。加大思想教育力度。加大问题解决力度，为群众谋取实实在在的利益。

(三)认真巩固“两学一做”成果。对七项重点任务工作开展“回头看”，重点对党费收缴、党组织未如期换届等可能存在缺漏的工作进行再次排查。

(四)全力抓好基层党建基础工作。深化“三大工程”和“红色能人”工程，全力抓好2017年村(社区)“两委”换届，注重发展有致富带头能力的人入党，千方百计找好村级党组织书记，从政策制度上引导党组织发挥作用，促进党建品牌实现由“盆景”到“风景”的转变。

中共连山壮族瑶族自治县委书记　吴耿淡

通过“现场研究、即时答复、认领督办、跟踪问效”解决基层党建问题

吴耿淡

自今年8月任职以来，主持召开县委常委会专题研究党建工作5次、县委党建工作领导小组会议2次，并通过“现场研究、即时答复、认领督办、跟踪问效”等方式解决了一大批基层党建问题，基层各领域党建工作进一步抓紧抓实。

主要工作

(一)全力抓好2015年问题整改。一批软弱涣散农村党组织得到有效转化。基层组织决策更加科学民主。52个村(社区)全面实行班子联席会议制度和党群联席会议制度，以“两个联席会议”方式民主决策村级重大问题335个。群众切身利益问题得到有效解决。

(二)在“两学一做”中解决基层党建七项突出问题。对全县5700多名党员深入开展党员关系排查。高效高质完成党代表和党员违纪违法未给予相关处理情况排查清理工作。全面完成基层党组织按期换届专项检查工作。从严规范党费收缴工作。持续推进非公有制企业和社会组织的党组织覆盖工作常态化。

(三)强力夯实基层党组织建设。今年，全县7个镇换届选出新一届领导班子，干部结构得到进一步优化。将社区居民小组党支部党建经费纳入保障。通过新建、改造、租借等方式，解决全县90%村民小组一级党组织议事场所。创新“党建+服务+发展”的工作模式，全县创建农村基层服务型党组织市级示范点13个。

(四)上下联动，着力解决一批基层治理问题。截止目前，我县农村土地“三乱”和历史遗留用地问题业已解决。投入100多万元完成了52个村(社区)公共服务站建设，统一牌匾、背景墙、场所标识，完成软、硬件安装，构建了县镇村三级社会公共服务平台。

(五)服务群众，进一步密切党群干群关系。把联系工作与镇级换届、“两学一做”、精准扶贫、农综改革等中心工作相融合。7个县工作组和52个镇驻点工作团队共上门走访28525户，入户率达100%，收集问题1682件，解决问题1594件，解决率达94.8%。

努力方向

(一)抓好党建理论学习。组织县委班子加强对党建理论的集中学习，全面深刻领会党建理论的精神实质。

(二)抓好党建工作督查指导。统筹做好指导和检查工作，引导基层党组织将党建和业务一起抓，从而形成以党建促进发展，推进各项工作顺利开展的良好氛围。

(三)抓好基层党组织建设。及早谋划，重点抓好2017年村级换届工作，选优配强村级班子；抓两头促中间，抓好软弱涣散基层党组织整顿，着力开展基层服务型党组织示范点“三级联创”，切实提升基层党建工作水平；持续开展“两学一做”，管好用好机关离退休党员；全面抓好基层治理工作，营造平安和谐农村。

(四)抓好干部作风建设。深入开展“两学一做”学习教育和“正风”行动、“公述民评”活动，把落实中央八项规定和纠正“四风”作为经常性工作来抓，强化执纪监督问责；深入整治“庸懒散奢”以及不作为、乱作为、慢作为等行为。

(五)抓好机关党建工作。严格落实机关党内组织生活制度、强化执行党的组织纪律，以党建推进工作顺利开展，特别是认真抓好驻点联系群众制度的落实。

中共连南瑶族自治县委书记　雷玉春

打造“瑶山产业党旗红”党建特色品牌

雷玉春

2016年，主持召开县委常委(扩大)会议专题研究党建工作12次、县委党建工作领导小组会议2次、县委基层治理工作会议4次，带头深入基层开展调研、联系群众累计80多次。

主要工作

(一)坚持问题导向，抓好存在问题的整改落实。涉及群众切身利益问题得到进一步解决。软弱涣散整顿效果进一步提升。基层组织品牌创建及社区党建工作进一步深化。基层党建基础保障进一步夯实。指导各级完善问题台账，推动乡镇发挥龙头作用，全县联系群众工作覆盖率达116%，问题解决率从73%提升到91%。

(二)注重抓好农村基层治理，有效保障群众根本利益。严肃查处损害群众利益的行为。大力开展软弱涣散基层党组织整顿。重点抓好22个软弱涣散党组织整治，选派71名第一书记驻村开展工作，解决存在问题46个。本人先后6次到挂点的寨岗镇老虎冲村指导，为村民解决食水安全等问题。

(三)深入开展联系群众工作，畅通党群干群沟通渠道。坚持每周深入汉村瑶寨联系群众，带动全县党员干部联系群众5.9万多户，召开县镇两级联席会议126场次，解决群众反映的问题和困难500多个。

(四)扎实开展“两学一做”，筑牢全面从严治党根基。着力抓好基层党建7项重点任务落实，新建了机关党员活动中心，组织在职党员开展“戴党徽、亮身份、作表率”及党员志愿服务活动，针对离退休老党员开展“暖心问候，关爱送学”活动，引导广大党员干部主动践行“两学一做”。结合“瑶山产业党旗红”党建品牌建设规划，重点在林下经济产业链建设党组织，引领金坑片区林农转型发展。实施“瑶山‘绿色致富’人才项目”，培养近600名实用型人才，撬动社会资金4000多万元，带动特色产业产值规模超过亿元。

(五)集中推进各领域党建工作，谋求基层党建全面进步。建设了27个市县级服务型党组织示范点，打造“瑶山产业党旗红”“美丽乡村新瑶老”党建特色品牌。构建“社区党委-小区党支部-楼栋党小组”体系，培育30个“六有六好”标杆机关党支部，实行机关在职党员进社区“双报到”制度。圆满完成镇级领导班子换届任务。

努力方向

(一)明确导向，笃实担当，从严落实主体责任。加快制定党建工作问题整改台账，明确县镇村三级党组织书记“第一责任人”职责。加快建立党建责任落实月报告制度。对基层党委落实党建工作责任制情况实行授旗积分制度，将得分情况纳入下一年度党建述评考综合成绩，对落实不力的基层党组织予以严肃问责。

(二)找准源头，对症施策，切实推进问题整改。结合全县农业普查，采取“一村一策”联合整治存在问题。结合村级换届工作开展，做好摸查和台账制定工作，加大整顿资金配套投入，实施县镇村“三轮”驱动式整顿。实行干部联系群众挂点包案制度，开展“整村式”重点工作跟踪责任落实。

(三)更新理念，创新机制，确保基层过硬发展。继续加大基层党组织书记项目实施力度，将书记项目作为破解基层重难点问题的重要抓手。着力打造“瑶山产业党旗红”品牌项目，积极推进连南特色旅游产业链党组织建设，加快探索林农转型创新发展的富民之路。

中共阳山县委书记　余国平

“干部夜校”做法被《中国组织人事报》报道

余国平

一年来，以“两学一做”学习教育为主线，阳山县委以“基层组织建设提升年”活动为抓手，狠抓基层党建各项工作落实。先后召开6次县委常委会议专题研究部署基层党建工作；召开2次县委党建工作领导小组会议。县委班子成员每月安排三分之一的时间深入镇、村、部门和企业调研，带头密切联系群众，督导党建工作重点任务落实，与基层党组织书记谈心谈话330人次，走访167个村(社区)、800多个村民小组和40多家企业，研究解决各领域党建工作突出问题。

主要工作

(一)求细求严求实，逐项抓好2015年查摆问题整改落实。加大软弱涣散党组织整顿力度，县委主要领导牵头抓总，带头落实挂点包村整顿制度，14个软弱涣散党组织已实现转化提升。切实解决涉及群众切身利益问题，对我县6项基层治理重点任务进行攻坚，全面完成农民征地补偿款、征地社保资金分配、农村土地“三乱”治理、农村“三资”管理、村(社区)公共服务站建设等5项工作。村级公共服务站建设试点顺利通过省验收。

(二)深入开展“两学一做”学习教育，抓好基层党建7项重点任务落实。从严开展党员组织关系集中排查。认真做好基层党组织按期换届检查。有序开展党费收缴工作专项检查。集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。创新抓好机关党员干部学习教育，开设“干部夜校”，借助视频会议系统，实现县镇村三级干部同学习同进步，现已举办专题讲座16场，此做法被《中国组织人事报》报道。

(三)统筹推进基层党建其他重点工作。走访联系群众10.67万户，实现全覆盖；投入各类帮扶资金和物资1194.4万元，为群众办实事4956件。顺利完成县镇领导班子换届工作。加强村级党组织书记培养和管理。积极促进各领域党建平衡发展。

努力方向

(一)全面从严治党，贯彻落实好十八届六中全会精神。突出县委班子带头作用，坚持以贯彻《准则》和《条例》规范党内政治生活，切实加强党内监督。选优配强机关党支部书记，健全机关党建制度，切实解决“灯下黑”问题。

(二)坚持问题导向，深入推进基层治理工作。抓紧抓实农村土地确权工作，力争2017年底基本完成41.16万亩确权登记颁证。加强纪委、政法、检察、公安等部门的信息沟通，深入推进专项治理行动，及时解决损害群众切身利益问题。

(三)拓展方式方法，创新推进直接联系群众工作。加强对新一届乡镇领导班子的培训，使他们掌握有效开展群众工作的方法技巧。健全督查机制和奖惩机制，提高直接联系群众工作在党建考核中的权重。

(四)党建引领，发挥帮带作用助推脱贫攻坚。科学谋划2017年村级“两委”换届，选优配强村级党组织书记。充分利用党建资源，积极探索党员带头、干部带动、群众积极参与的精准扶贫模式。

(五)理顺机制，强化中小学校党建。严格贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，在2017年上半年理顺32间中小学校的隶属关系。(六)对症施策，加强农村基层组织运作保障。对基层党务工作者、村“两委”干部轮训1次。深入实施“青苗培育工程”，培养一支规模约1000人的村级党组织后备干部队伍。