“不怕苦不怕累，就怕无良老板拖欠我们的血汗钱。”

年关将至，大批农民工（异地务工者）又将踏上返乡之路，为了保障他们及时、足额得到应得的劳动报酬，广州这一年是怎么做的？

全面发力 确保农民工足额拿钱过年

2016年初严格按照国家、省的工作部署，以“关口前移，预防为主，创新方法，攻坚克难”为主线，以维护全市劳动关系的和谐稳定作为重点，着力推动构建全市劳资纠纷及群体性事情预防化解体系，切实做好全面治理拖欠农民工工资工作。

成

绩

今年1月至11月，

广州全年主动检查用人单位7.82万户，同比上升11.7%；

办结劳动保障监察案6207件，同比下降22.4%；

处置110联动平台转接的劳资纠纷有效警情2644宗，同比下降31.6%；

受理劳动人事争议仲裁案19682件，仲裁结案18482件，结案率89.29%。

共为5.2万劳动者追回工资3.16亿余元。

案

例

11月11日，王华等20多名务工人员因工资被拖欠求助于广州市信访大厅，花都区人社局迅速到该企业实施劳动保障监察。

11月底，王华他们的工钱很快便有了眉目。

“经过政府对公司的监察、责令，178名工人9月份的工资一共74万多元，全部到手了！”

罚你没商量 落实工资保证金制度

举

措

广州建立了劳资矛盾重大不稳定问题排查评估化解机制，也健全了隐患排查台账制度，定期做好劳资矛盾隐患排查评估化解以及劳资纠纷形势分析和研判。

1

对存在欠薪隐患的企业建立重点监控台账，实施重点动态监控。

今年1至11月，全市排查出30人以上劳资纠纷隐患278宗，已化解了266宗，化解率95.7%。

2

积极落实工资保证金制度等多项制度。

举

措

通过落实建设领域工人工资支付分账管理、出台专项治理劳资领域社会矛盾工作方案这两大举措，广州不仅尝试从源头解决建筑领域的欠薪问题，也建立健全了市级统一联动指挥工作平台。

1

近年来，重新修订了《广州市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法》，并制定了相关保证金管理业务办理指南、管理流程等多份制度性文件。

2

制定了《广州市建筑施工从业人员实名制管理办法》，目前该办法正待市法制办审核。

３

今年制定出台了《广州市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》，集中公布违法企业名单。

至今，广州市重大违法行为已向社会公布了67宗。

４

建立了行政执法与刑事司法移交的衔接机制，与司法部门实现信息联

网共享，依法打击“恶意欠薪”的违法犯罪行为。