福布斯最近发布了一个榜单，佛山又“涨面子”了！

近日，《福布斯》中国官方微信发布了2016中国上市家族企业排行榜。其中，何享健家族凭借美的集团2015年1393.47亿元的营业总收入排在榜首，紧随其后的分别是杨惠妍家族的碧桂园和王传福家族的比亚迪。

美的、碧桂园这两家顺德本土的千亿级企业“实力霸榜”，风头正劲！然而，这并不是第一次！今年，已经是美的连续第三年登顶，而碧桂园去年也是仅次于美的，排在第二。

榜单前十名在此

都已经是中国上市企业家族里面的前两名了，但美的、碧桂园却依然很拼，“大动作”不断，还将招聘会开到了国外！

2013年起碧桂园启动面向全球揽才的“未来领袖计划”，2014年美的集团组建中央研究院，并于今年5月启动“美的星”计划，百万年薪猎聘全球顶尖博士。

21日，2016中国海外人才交流大会暨第18届中国留学人员广州科技交流会举行，美的、碧桂园、联塑等13家企业也出现在海交会上。

美的

深入全球各高校校园开招聘会

近两年，美的全球猎才步伐不断加快。美的集团中央研究院人力资源负责人姚萍表示，今年美的研发投入达53亿元，而整个集团博士员工已超过500人，海外人才占比超过30%，科技人员占比由2011年的27%增长到2016年的55%，预计2017年将超过60%。

美的在2016海交会上设置了4个摊位，其中美芝制冷设备和美的环境电器对先行研究工程师的岗位需求合计超过30名。

但招揽高精尖人才难以一蹴而就。“本月初在深圳的高端人才洽谈会上，我们也就招到一两个合适的人选。”美的中央研究院招聘负责人介绍，更多的招聘还要依托网络，以及深入全球各高校的校园招聘。

目前，除了顺德总部，美的在深圳、上海、重庆、合肥、无锡、中山，以及美国路易维尔、日本大阪、意大利米兰都建立了研发中心，未来还将在北京、新加坡、德国、印度布点，意味着高端人才在全球有多个就业地点选择。

今年美的启动“美的星”计划，希望从世界前50名—100名的顶尖高校招募及培养计算机、物联网以及人工智能领域的技术领军人才和国际化经营人才，同样明码开出了“第一年年薪60万元起步，第二年年薪80万元起步，同时还有12万股股权激励和一次性安家费10万元”的优厚待遇。

“美的星”计划采取集团合伙人、技术首席专家双导师制，人才首年考评通过，晋升集团技术或管理中层，第三年考评通过，晋升集团专家、高管级别。“有一名从硅谷过来的博士，因为这种高速培养制度，入职半年就成为美的硅谷项目负责人。”姚萍说。

碧桂园

招聘会开到五大洲顶尖高校

碧桂园集团的“未来领袖”计划从2013年启动，面向全球顶尖高校招揽优秀博士生，目标是在两年半的时间内将所有学员培养成中高管。三年来碧桂园已网罗来自麻省理工、哈佛、剑桥、帝国理工等全球顶尖高校的博士达434人，当中海外人才占比达41.6%。

目前碧桂园的项目已覆盖国内28个省市，海外在建项目涉足马来西亚、印尼和印度，同时在开拓俄罗斯、加拿大、美国，以及葡萄牙、西班牙、南非等新兴市场。在碧桂园集团人力资源管理中心总监俞勤看来，今年碧桂园跻身3000亿俱乐部，当中未来领袖计划功不可没。据统计，该计划入职2年以上学员已经有60人成为项目第一负责人或区域职能第一负责人及以上，占比达47%，“当中有位2013年入职的学员现在已经是澳大利亚区域总裁。”俞勤说。

除了构建快速晋升机制，碧桂园的物质奖励同样大手笔。“碧桂园刚刚诞生的1000万元年薪级项目总经理，就来自未来领袖计划。”俞勤介绍，该名学员负责江苏区域大学印象项目，在今年9月实现开盘营收超20亿元的骄人业绩后，被集团给予连续四年每年1000万元分红的奖励。

过完春节立刻到日本、2月底3月初前往美国加拿大、2月至3月期间进军英国、七八月份在新加坡马拉西亚举行、澳大利亚和新西兰刚刚面试完296名博士而下半年还将继续进行招聘、国内则每个月在不同城市设站招聘……这是2017年的碧桂园全球招聘博士路线图。俞勤介绍，明年还将招募超过300名博士，其中200位将具备海外学习背景。

如今，哈佛、麻省理工、剑桥、东京大学、伦敦大学等全球顶尖高校都留下了碧桂园的招聘足迹，这让碧桂园实现了在目前已录用的“未来领袖”中，来自QS世界大学排名前50高校的学员占比达30.4%。“可以说集齐了五大洲”，俞勤表示，碧桂园的大动静甚至惊动了哈佛建筑系的教授，“他很好奇为什么学生都跑来顺德这样一家企业工作，因此来专门来拜访了杨国强主席了解情况。”

俞勤介绍，迄今该计划已收到17086份博士简历，人才总通过比例21：1，而为了精准培养核心管理岗位人才，招聘时他们尤其看重应聘者的团队管理潜能。

【来源】佛山微观察微信公众号