2015年9月25日，中秋节前一天，26岁的黄丽芬趁中午休息的间隙，在QQ上和好朋友谢锦娥聊天。两人相约下班后见个面，计划一下假期去哪里逛街。

那一天，黄丽芬第一次接触工会，并从此与工会结下不解之缘。

黄丽芬

和平社区工联会召开第四届委员会增补选举会议

黄丽芬当选工联会委员

1“工会是什么组织？”

没想到它给她的生活带来巨大变化

2009年，高中刚毕业的黄丽芬来到深圳，入职福永新丰电器厂成为一名流水线普工，后来被提拔为基层管理组长。一年后，不满足于现状的黄丽芬花了500多元报读了业余文秘培训，并顺利毕业，然后跳槽到深圳市龙士康科技有限公司，从事账务员工作。

深圳市龙士康科技有限公司位于和平社区晖信科技工业园，员工不到100人，公司没有工会。

2015年9月25日下午6点，黄丽芬和谢锦娥在工业园碰面。此时，和平社区工会联合会专干杨宇辰正和伙伴们在工业园宣传深圳市总工会组织的“深圳工会·一起过中秋”锦绣中华景区游园活动。深圳市总工会将部分门票下发到和平社区工会联合会，工会专干们希望通过宣传，吸引一批参加活动的工人。

“工会是什么组织，你知道吗？”

“不知道。”

“门票免费，肯定是骗人的。”

“也不一定，我们俩一起去，相互作伴，你怕什么？”

拿到工会专干递过来的传单，两个小姑娘窃窃私语，相互鼓劲，终于报了名。

第二天，黄丽芬特意起个大早，买了一大包零食，来到指定集合地点。看到穿着印有深圳工会统一标识衣服的工人排队上车，黄丽芬的心终于放下了。

在一辆大巴上，杨宇辰拿起话筒，向参加活动的工人介绍工会，那是黄丽芬第一次了解工会知识，知道工会是服务工人的组织。

游园活动后，黄丽芬开始关注工会。“我发现，工会早就在身边，原来到工业园区为工人播放电影的就是工会。”黄丽芬说。

随后，她主动加入了晖信科技工业园工会QQ群，通过QQ群，报名参加了职工之家的健美操班。“健美操班里都是和我年龄相近的工人，大家聚在一起，竟然发现有10多个人都在同一个工业园。”黄丽芬说，工会为她们提供了交流互动的平台。

不久，黄丽芬发现工会活动给她的生活带来了巨大的变化：走在工业园里，不同企业的工友会互相打招呼；下班后不再宅在宿舍，每天晚上都去职工之家参加活动；假期里可以约上几个好友，自己动手，做一桌好菜好饭，改善生活。

2走还是留？

有归属感的一线职工“代言人”身份

去年11月，由于效益不好，龙士康科技有限公司准备撤掉一条生产线，裁员近40人。“公司不仅不支付经济补偿金，还要求工人承担生产损失，提出工作不满半年要扣除20%的工资。”黄丽芬听到消息后，马上意识到要将工友的情况反映给工联会。“我特别担心那些工友不知道维护自己的权益，更后悔没能让更多的人了解工会。”

此后，黄丽芬开始思考如何在工业园中开展工会宣传。她组织认识的工友一同参与工会活动和培训，回到工业园区后，再到各自企业宣传工会。

▲工联会在工会文化公园举行活动，黄丽芬做主持人（供图：和平工联会）

杨宇辰将黄丽芬的进步看在眼中，他开始有意识地培养黄丽芬的组织能力。去年年末，杨宇辰将晖信科技工业园工会骨干的户外拓展活动交由黄丽芬筹备。

谁知，活动筹备过程中状况不断。筹备组讨论会上，来自西多利精密实业公司的侯永杰提出，活动可以设定滑旱冰、跳长绳、野炊、大合唱等环节，建议被大家否决。意见不合，候永杰随即联系杨宇辰，称要退出。同时，几个报名参加活动的职工想带上小孩，黄丽芬考虑到安全问题拒绝了，报名遇到阻力。

“这些问题对于第一次组织活动的普通工人来说的确难度不小。”杨宇辰说，黄丽芬组织活动经验欠缺，筹备组的工友来自不同的企业，很难有人能在短时间内树立权威。“这时需要工联会出面，一方面告诉黄丽芬组织活动时沟通的经验和技巧，另一方面帮助化解矛盾。”

▲黄丽芬组织工会会员在凤凰山开展户外拓展活动（供图：和平工联会）

经过杨宇辰的沟通，筹备组团队成员重新坐在一起，黄丽芬开始聆听各方想法，让大家共同决定活动事宜。“会议结束的当晚，我在宿舍手写了4页纸的活动方案和分工，写完已经凌晨2点多。”黄丽芬认真负责的态度赢得了同伴的认可与信任。活动如期举行，当天大家都玩得很开心，然而在活动返程的大巴上，黄丽芬却累得靠在工友肩上睡着了。

杨宇辰说，去年年底，黄丽芬本打算辞工离开深圳，但是因为认识了工会这个平台，她再三犹豫还是决定留下来。“当时恰逢全总颁布了增加一线员工进入工会组织架构的文件，经过工联会全体讨论，决定将她补选为和平社区工会联合会委员。作为一名员工，她要保质保量完成工作岗位的各项工作，作为一名工联会委员，她要在业余时间积极参与工会工作，并且代表基层职工参与工会事务的讨论。”

采写 | 南方工报全媒体记者 王艳

编辑 | 王白玉