2015年7月4日，刚从北方工业大学机械专业毕业的陈晓东把书带回家，7月5日，就来到深圳和平社区工会联合会。

此前，这个来自山东青岛的“90后”对工会的感知，全部来自于大学期间为建筑工做志愿活动和暑期下乡支教等经历，《工会法》他都是在来报到的路上看完的。

当时的陈晓东还不是很明了如何做工会工作，包括他在内的10多名招聘自全国的深圳职业化工会工作者（简称工会专干）——其中不乏清华、北大等名校高材生，都不知道能不能胜任这项工作。

按照深圳市总工会试验区建设方案，陈晓东等人的核心任务是“一沉到底”，形成团队合力，走到工人当中去，做工人利益的代表。

“这支队伍能否真正发挥作用，夯实工会的群众基础，首要在情怀，其次在能力。”深圳市总工会党组副书记、副主席王同信认为，这是“源头式”变革的关键。

让陈晓东没有想到的是，用了两年多时间，他已经能够和工人打成一片，交上朋友，成为和平社区10多万工人中颇具号召力的角色。

陈晓东组织工人开展趣味运动会

“做这个工作得全身心投入”

上班第一天，推开布置得简洁温馨的职工之家活动室，陈晓东开始打扫卫生。“卫生打扫好了，可是没有工人来，挺惨淡的。”

“工作从户外宣传开始。在工业园发传单，工人过来拿传单，然后离开，中间就只有15秒的时间，基本也不听你说什么，有些甚至不接，接了也是看看就扔。”陈晓东说。

“当时就想办法加工人QQ，挨个私聊，最疯狂的一个晚上加了10多个工人，同时间跟七八个工人聊天。有时候工人会好久不接话，偶尔接话了，又要翻看前面聊的内容才能接得上。跟他们聊天得像交朋友那样聊，很少聊工会，问工人想玩什么，介绍这儿有什么活动。”陈晓东说，那时期最深刻的记忆就是用QQ聊天聊到恶心，从早到晚不停。

“好友圈”里有了人，陈晓东开始思考成立社团，用自己的力量将个体化的工人组织起来。

和平工联会长跑协会组织的周末晨跑

陈晓东爱打羽毛球，和同样热爱羽毛球运动的工人宋军恒成了朋友后，两人牵头组织了羽毛球协会，还租了场馆定期举行友谊赛。周俊喜欢夜跑，陈晓东特意守在路边，陪着跑，边跑边聊，交流怎样组建夜跑协会。在职工之家放电影的时候，富士电机的工人汪秀君提议爬凤凰山，陈晓东担心参加的工人不多，第二天，汪秀君就组织了130多个人报名。

现在，陈晓东的“朋友圈”里有343个工人好友，900多个工会积极分子。有时，工人会主动在QQ群找他，申请参加工会活动，陈晓东都会第一时间回复。

“做这个工作得全身心投入，不能仅当作工作。如果仅仅定义为工作，就会把它当成累赘。”陈晓东说，工人下班后是他们最忙的时候。工人只有周末有休闲时间，所以他们就不能休息。“如果对这个工作不认同、不投入，就会觉得自己完全被工作黏住了，想走都走不掉，电话也响个不停。”

职工素质教育讲座

“工人说了我想说的话”

活动不是目的，培养工人工会意识，让工人真正了解工会才是最终目的。在社团逐步成熟后，陈晓东开始在活动中融入对工人工会意识的教育。

富士电机的汪秀君是公司文体活动的组织者，组建了拥有20多名固定成员的公司徒步协会。汪秀君不是工会会员，刚认识陈晓东的时候，对工联会也不认可。在汪秀君组织的一次活动中，陈晓东主动加入，一起聊工会，聊职工之家，汪秀君终于愿意将富士电机徒步协会加入职工之家社团。

职工之家组建音乐社，20多位积极分子参加筹备会，每个人从活动时间安排、人员分配等方面说了各自的想法。

2016年3月，和平工联会吉他班开班

富士电机品质工程师张发财站了出来：“我认为，搞音乐协会不是我们的唯一目的，我们的活动一定要跟工会沾上边。”

福永卓迅电子厂员工骆君霞说：“吉他班新来的学生就是想来学习的，工会能不能花钱请专业老师。”

张发财又站了出来：“这一点我不赞同，我觉得老师一定得是咱们工人。如果请老师，来上完课他就走了嘛，不会融入我们，这个气氛就不好。如果我们工人自己教，虽然水平可能差一点，但是有一个社团的气氛。”

“他把我想说的话说了出来，但是我说的没有他说得有力量，因为他是工人，更有说服力”，陈晓东说。

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采写 | 南方工报全媒体记者 王艳

编辑 | 刘晓丹