今年以来，清城区人社局积极推进“公平人社、创新人社、协调人社、法治人社、数字人社、清廉人社”建设，深化改革谋创新，依法行政转职能，稳中求进促转型，全区经济和社会发展呈现良好态势。数据显示，今年1-11月，清城区城镇新增就业岗位10223个，就业困难人员实现再就业256人；城乡居民社会养老保险完成全市参保率100.14%，调解劳资纠纷案件212宗，共为5826名劳动者追发工资14462.35万元。

1-11月，清城区人社局组织各类招聘会12场。（资料图片）

引进创新创业团队6个，建立科研团队工作平台5个

据清城区人社局相关负责人介绍，今年以来，清城区积极推进社保扩面征缴工作，建立完善覆盖城乡居民社会保障体系。截至12月6日，城乡居民社会养老保险参保登记人数231430人，其中16-59周岁参保153606人，60周岁以上参保77824人，完成全市参保率100.14%。城乡养老保险续保人数109995人，完成全市续保率82.7%。共受理工伤事件629宗，已认定工伤603宗，结案率96%，预计全年679宗。值得一提的是，今年，清城区人社局把征地农民养老保险金发放作为基层治理工作重点，共审核了15批次城镇建设用地征地项目，共6445名被征地农民纳入养老保险。

社会保障日趋完善的同时，清城区全力以赴做好引才、育才、用才等工作，为促进全区经济发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。其中，强化公务员日常管理，完成了2015年全区机关（含参公）77个单位工作人员年度考核2339人；考试录用公务员共75名，开展全员培训8期，共培训2025人。开展了全区技术人员再继续教育培训班九期，参加培训的专业技术人员近5600多人。目前，全区共有管理人才、专业技术人才、工勤技能人员6622名。此外，全区共引进创新创业团队6个，建立科研团队工作平台5个，创建博士后创新实践基地1个；引进企业拔尖人才2人，引进企事业单位高层次紧缺适用人才9人，引进短缺人才1人，受理第四批企业高层次紧缺人才3人；积极跟进落实人才专项资金划拨工作，共发放人才安家费和津贴补助资金222600元。引进各类创新创业人才160人，培育企业高端核心人才183人，培养本土社工领头人才9人。

城镇失业人员实现再就业2989人，完成目标任务的96.4%

今年，清城区人社局顺利完成了劳动保障监察综合执法体制改革的相关工作，承接市劳动保障监察支队下移的具体执法职能。截至11月，主动巡查用人单位411户，涉及劳动者18677人；调解劳资纠纷案件212宗，立案查处劳动保障违法案件112宗，其中已解决95宗，共为5826名劳动者追发工资14462.35万元，全年未发生影响社会稳定的重大群体性事件。

目前，清城区人社局正在筹建劳动保障监察“劳资纠纷应急指挥（处置）中心”，项目建设预计在2017年1月初完成建设并投入使用。今年以来，该局加强劳动人事争议调解仲裁工作力度。截至11月，收到各类劳动人事争议仲裁申请706件，其中立案受理556件，已结案548件，结案率99%；接待来访职工约12100人次，为劳动者挽回经济损失2724.70万元。今年9月，清城区劳动监察大队在全国清理整顿人力资源市场专项行动中得到国家人社部和国家工商总局通报表扬。

就业是民生之本、创业之基，今年以来，清城区人社局通过制定和实施更加积极的就业政策，积极帮扶重点群体就业。1-11月，全区城镇新增就业岗位10223个，就业困难人员实现再就业256人，新增吸纳本省劳动力5686人，转移输出农村劳动力3071人，促进创业400人，均提前完成了目标任务。城镇登记为失业率2.36%，城镇失业人员实现再就业2989人，完成目标任务的96.4%。

【记者】沈艳莉 

【通讯员】邵雅莉 刘小莹