你将有人社信用评分了

不知道吧？！

信用评分无处不在

这一次

是人社信用评价体系

不要问我这代表着什么

自己瞧

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分值越高

表明个人就业和参保的稳定性越强

在人社相关领域的信用程度也就相应越好

你说不够具象？

那我们就来点具体的！

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★   利用人社信用评分， 可提高创业担保贷款的发放效率，推动以创业带动就业；★   在求职招聘中， 可通过提供人社信用评分查询，方便用人单位和求职者了解各自信用状况，提升人力资源市场的配置效率……

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这些都是

人社信用综合评价模型的应用

既然这个 评价模型    这么神奇

我们就来了解点儿具体的吧！

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人社信用评价体系建立

日前，人社部利用持卡人员数据库、就业和社保等联网监测数据，建立人社信用评价体系，形成为社会提供更加客观、精准的个人信用评价能力。

评价指标有5个，人社部信息中心建立包括个人特征、 能力、 行为、 资本和环境共5个方面的评价指标体系， 确定人社信用评价建模方法。

人社个人信用评分已完成

目前已完成人社个人信用评分， 利用2015年1月至2016年6月人社相关数据， 以就业和参保稳定性为主题， 构建了人社信用综合评价模型， 建立人社信用综合评价个人信用评分卡， 分值范围为674-1224分。

分值越高， 表明个人就业和参保的稳定性越强， 在人社相关领域的信用程度也就相应越好。

既然

人社信用评价体系

已建立

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人社个人信用评分

已完成

那

人社信用综合评价模型

究竟有何作用？

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一是，人社信用评分可广泛应用于人社领域的相关工作。包括利用人社信用评分， 可提高创业担保贷款的发放效率，推动以创业带动就业；

☀ 在人社管理和服务中， 可利用人社信用评分， 建立对个人和单位的 “守信褒扬、 失信惩戒” 制度， 提升工作的针对性和有效性；

☀ 在求职招聘中， 可通过提供人社信用评分查询， 方便用人单位和求职者了解各自信用状况，提升人力资源市场的配置效率等。

二是，人社信用评分也可广泛应用于社会其他领域。金融机构可以参考评分结果， 对农民工融入城市提供金融支持， 解决农民工传统信用积累不足的问题；信用卡发卡机构可参考信用分决定信用卡申领人的授信额度， 减少坏账，化解金融风险等。

讲了这么多

不知道你们看懂了吗？

总之

人社信用评分的广泛应用

将对推动各类人员持续参保和稳定就业

发挥重要作用

这些该了解的你都了解清楚了吗？

内容来源：深圳人社

编辑整理：深圳发布