互联网招聘网站拉勾近日发布的2016互联网职场生态白皮书指出，互联网从业者主要集中在北京、广东、上海、浙江四个省份，占比超过七成，其中广东的互联网从业者数量达346.7万人，仅次于北京，远高于浙江、上海、江苏等省市。

报告显示，深圳互联网人才流入人数远远大于流出人数，流动指数为74，顺差幅度较大。令人关注的是，深圳流出的人才主要去向为广州（占比23.64%）、北京（占比12.16%），其后依次是上海（占比8.85%）、成都（占比5.84）、杭州（占比5.64%）。

该报告针对全国互联网领域，从职场发展状况、薪酬福利、供需流动等角度详尽地分析了过去一年互联网职场生态情况。尽管北上广深四个互联网发达地区的人才数量较多，但供不应求情况仍然严重，相比之下，杭州、成都的人才供给相对充裕。

数据显示，2016年，互联网从业者的男女比例为66：34，男性比例较高。年龄方面，21-25岁的从业者比例达到了32.9%，“90后”逐渐成为行业主要力量。拉勾分析认为，虽然度过了“野蛮生长”时期，但2016年互联网公司与从业者人数的增速仍未下降，互联网行业人才仍然处于供不应求的态势。

有关互联网从业的6个提问

Q：什么样的互联网人才相对“吃香”？

A：拥有1-5年工作经验的从业者相对稀缺，这也是企业争夺的一类从业者。应届毕业生的供给开始饱和，已经超过市场需求，未来的竞争会更加激烈。

Q：哪类互联网从业者收入高？

A：拥有10年工作经验的“老司机”工资涨幅明显，这也说明，在互联网进入下半场后，稳定和管理是多数企业的首要选择。

Q：2017年，互联网行业的就业形势如何？

A：根据调查数据及企业访问，预计2017年将有41.2%的企业会扩大招聘规模，职位数量也将增加31.2%。

Q：互联网行业的“钱景”如何？

A：2016年，互联网行业的平均薪酬对比2015年依然有一定幅度的提升，除2月外，整个2016年的薪酬涨幅要比同期CPI高。并且进入下半年后，薪酬的增幅明显增大，9月要比去年同期增加近600元。

Q：互联网从业者跳槽的主要原因是什么？

A：相比外部因素，“无法学到更多东西”是从业者最重视的因素。

【来源】南方日报