12月10日的“三亚·财经国际论坛”上，当当董事长、联合创始人俞渝发言称人才短缺，雇主的态度“几乎是跪下来求人家来”。

她表示，我们的经济哪怕是下行也有6％，之前也都很快，在某些行业金融行业、保险行业、互联网行业等等，这些行业的增速之快决定了其实雇主是在一个很被动的位置上。

俞渝强调人才的流动性，她说，在一个成熟企业当中可以看到公司挑人，在快速发展的企业是人挑公司，中间会有不同的波动性，但是好的人才有非常好的跨界能力，很好的学习能力，他可以迁移自己的技能，昨天他是一个售卖保险的，明天可以到当当网非常好的把无线端的广告卖给客户，这样的人才永远很稀缺。

而互联网同样带来了巨变：“以前从北京发展到太原到海南岛是业务重点，但是今天互联网无边界，很多本土企业也在想东南亚的战略是什么，或者日本战略是什么等等。”俞渝表示，这是一个交汇变革跨界跟创新的年代，公司现在需要的人才，都要交融互惠不同行业不同周期。