雷振剑坦承，B轮融资后乐视体育在经营基本面和高速发展过程中，问题没有得到实质改善，也引发出了很多新的问题。在进行人员优化和组织机构调整同时，乐视体育将在1~2月左右时间内公布新的资金计划。

12月7日，乐视体育创始人兼CEO雷振剑接受多家媒体采访时表示，乐视体育“希望借着这次战略升级和组织调整”，乐视体育要彻底地执行8%-10%的人员优化比例。雷振剑称，2014年以来乐视体育一直希望落实每年10%左右的人员优化，但现实情况是每年均在扩充人员规模。

雷振剑坦承，B轮融资后乐视体育在经营基本面和高速发展过程中，问题没有得到实质改善，也引发出了很多新的问题。

此次组织调整中，乐视体育将公司的组织体系分成三个大的事业群，下属几个事业部，每一个事业部均是一个“P&L”损益主体：以往乐视体育某个部门可能只需要负责完成收入指标，但是现在它要把成本、费用也加入进去。

针对12月6日的乐视网股价大跌，雷振剑称，乐视体育和乐视网是两个完全不同的主体，乐视体育是乐视体系中独立性最高的一家公司，跟其他业务不是一个业务体系，因此乐视体育人员优化和乐视网股价下跌完全没有关联。

乐视体育目前主营是媒体业务，媒体业务既是乐视的成本中心，同时也是乐视最大的收入中心。伴随人员精简优化，乐视体育明年的版权规划是否会随之调整？雷振剑解释称，2017年大部分乐视体育版权均在合同期内，因此明年将会是乐视体育版权资产规模最大的一年。

“我规划2017年乐视体育人数不会低于1500人。”雷振剑称，按此规模计算2017年乐视体育将扩充人员规模，但“目前阶段团队一定要具备足够的战略力”。针对总编辑离职传闻，雷振剑回应称，“他们在正常工作”。

“明年第一我们要加大加强我们在媒体业务的竞争力，第二我们同时在线下和消费业务上要更快速往前走。”雷振剑表示，乐视目前正在积极地在做资金计划，“我觉得不出太大意外应该会在一两个月左右的时间，大家会看到我们一些比较大在资金上的变化，其中包括融资的计划。”