Hi！又到了忙Day！

在微信朋友圈，晒美食、吐苦水……

此时突然来了一条“关注”请求

而“求关注”的正是自己的上司

如果不关注

其他同事都加好友了

自己不加就是搞事嘛

既然上司发出邀请了

这微信是肯定要加的

不然怎么面对TA啊

晒娃、晒风景、晒心情……

与上司成为微信好友后，

这朋友圈就不能随便发了！

你的朋友圈没有屏蔽上司，

或许会出现以下情况 ↓↓

今天我们来讨论一个职场难题：

到底朋友圈该不该屏蔽上司？

☆ 朋友圈是私人空间，必须屏蔽TA

白领曾小姐曾经一度“无视”上司发出的好友申请，曾小姐觉得，公司并无一项规定明确员工一定要加上司微信，平时工作用电话联系就好。

不过随着微信成为工作中沟通联系的重要工具，曾小姐也和上司成为了微信好友，但朋友圈却将上司屏蔽了。

曾小姐认为：“朋友圈是私人空间，给谁看我说了算。”

☆ 屏蔽上司不可取，分组可见吧

CC是一家传媒公司的行政主管

不论线上线下，她都八面玲珑

与领导频繁互动，甚识做人

“在职场里，屏蔽领导最不可取。

在领导面前多露脸，才更有机会被认可”

不过，CC也有不为领导所知的小秘密

在她朋友圈里

她的微商副业已做得如火如荼

对于副业，CC坦言这是社会趋势

不过在她的朋友圈里

有关微商产品的信息是对全公司屏蔽的

“做微商需要经常刷屏

保持曝光率

但你肯定不能让领导同事看到

你在上班时候分心做私事。”

☆ 部门同事朋友圈清一色公事内容

CC觉得

面对上司最佳方法就是设分组可见

让他看到你想让他看到的

“分组可见”这个技能必须 get √

“我们部门内同事，或是部门之间的同事，朋友圈的私生活内容基本都是互相屏蔽”，小玙表示，无论是在前公司还是在现公司，她的朋友圈对同事开放的内容，清一色都是跟公事相关的，“我身边认识的很多人都是和同事、领导保持距离的。”

小玙告诉南都君（微信公众号：nddaily），虽然和同事一周见五天，但大家见面沟通都是比较表面浅层，只要加了微信好友，都自然而然地将私生活的内容设为不可见。“朋友圈作为一个很隐私的阵地，还没有去到要跟同事分享生活点滴的程度。况且，人家也未必对你的私生活有兴趣，分分钟还会嫌你刷屏烦呢。”

☆ 开小号，微信里只有“同事圈”

“分组可见”确实是个好功能

但有时只顾着吐槽太激动忘记分组

这就完蛋了

白领Cystal曾在朋友圈吐槽

上司临下班的时候才通知加班开会

但发布的时候忘记屏蔽同事了

结果被打“小报告”

让上司唠叨了一顿。

Cystal说：

“办公室也是是非圈，说话还是要小心谨慎为好。”

不过白领小Jun就想到了

更安全更圆滑的办法——开小号。

小Jun用手机号和QQ号

分别注册了两个微信

一个对公一个对私

“其实可以只用一个号，

发朋友圈的时候设一下分组就可以，

但我个人比较大头虾，

还是直接分号安全些。”

他认为

这样能严格区分朋友圈与同事圈

自从开了小号

妈妈再也不用担心我发错朋友圈了！

然而问题又来了

当上司知道

下属屏蔽了自己

是种什么样的感觉？

南都君（微信号：nddaily）

做了小范围的调查

其实作为上司

或多或少都猜到下属屏蔽了自己

对于下属屏蔽自己

林先生表示理解

因为他自己也对下属设为分组可见

他认为

朋友圈确实应该有自己的私人空间

有员工会觉得

向老板公开朋友圈

老板会无时无刻在朋友圈“监督”自己

所以下属屏蔽自己的行为完全可以理解的。

同样是作为上司的李先生告诉南都君

刚玩微信的时候

发现自己被人屏蔽会觉得很郁闷的

不过现在他早已跟下属打成一片

有一次员工加班发朋友圈要他请吃夜宵

他看后点了个赞

还评论道“明天中午我请你吃饭补补啦”

第二天他真的请部门同事一起吃午餐

他告诉南都君，

员工为公司加班，

慰劳一下也是应该的。

当然，也有不少上司

并没有发现自己被屏蔽啦！

那是因为他的好友太多

他看不过来罢了……

——— 我是没有屏蔽领导分割线 ———

南都记者 叶斯茗 李健