春雨医生创始人张锐病逝后，其妻在悼文中提到，虽然公司已经准备IPO，但这么多年，他们没有买过车、买过房，连理财和保险都没有。

作为一个身价十亿的创始人，其现实的经济条件如此窘迫，在令人诧异的同时，也让人深感唏嘘。

其实，绝大多数创业公司的创始人过得很苦逼，从创业到IPO这一路要经历千难万险、九死一生。在这个过程中，除了微薄的工资之外，创始人获得的最大财富就是股权。

然而，当创始人想卖一些股权的时候，投资人却不干了。创始人到底可不可以卖老股套现呢？这是创始人和投资人吵得喋喋不休的话题。

创业公司的投资条款中一般都包含两个条款来限制创始人套现。

其一是优先出售权，约定如果第三方向创始人购买股权，在同等条件下，投资人有优先出售权；

其二股权转让限制，约定公司IPO或者并购前，创始人不得将其股份出售。

从投资人的初衷来说，能够理解设置这些条款的原因，投资核心是投人。

如果创始人套现了，谁来创业？

所以，投资人不让创始人卖股权套现的原因之一就是担心创始人套现离开公司。

第二个原因则是相当部分投资人认为，创始人天然的就应该过得紧巴巴、紧张兮兮的，就应该全力以赴的创业。

如果创始人套了现，生活变好了，创业心态就会发生变化，不会全心全力地去创业。这样的想法对创始人实在是过于苛刻。

▼创始人说：我们需要卖些股权的N个理由

从创业者的角度来说，对于卖股权套现，却是来自于现实中的压力和无奈，使得其不得不为之。

这中间的原因说来，估计很多创始人都是一把眼泪，一把辛酸。

（1）创始人的生存状态不容乐观

如果要列出世界上最苦逼的人群，创始人估计会排到前十名。

根据一项调查发现，创始人的生存状态十分不容乐观。调查发现：

—80%以上的创始人年龄在25-35岁之间。这个年龄的人工作年限一般较短，积累的财富不够，却又是花销最大的人群（谈恋爱结婚生子养老，买房买车消费看病）。

—创始人薪酬水平基本很低：天使之前不拿工资；天使-A轮，5000元-15000元/月；B轮-C轮，30000元/月左右。

—85%以上创始人属于无房无车存款少一族：在北上广深，一套房动辄数百万元的情况下，绝大多数的创始人们都过着租房的生活。

又由于创业时投入的启动资金，早年打工攒下的钱也全部投入到了公司。

——创业者面临着巨大的精神压力。公司各种事务缠身，对家庭深刻的愧疚感，外部竞争压力，投资人带来的快速发展压力等等，使得创始人精神压力巨大。

——每周工作6天，每天12小时以上。

——此外，创业者压根没时间过性生活。

（2）选择创业，是在博取万分之一的成功概率

选择创业，大多数创业者是选择跟随梦想、跟随内心，然而一旦踏上创业这条路，也意味着选择万分之一的成功概率的赌博。

在创业盛行的美国，创业公司存活10年的比例仅为4%。创业公司成立一年之后会有40%破产，5年内80%会破产。

活过第一个5年的创业公司在后面的5年中又会有80%的会破产。

尽管目前国内还没有类似的统计数据，但根据国家工商总局的数据，截至2015年5月底，全国的企业数是1959.4万户。

而当时，国内A股的上市企业的数量还不到3000家，而且还有大量的国有企业。创业企业在国内A股上市的概率不到万分之1.5！

随着国家“双创”的推行，越来越多的人加入到了创业大军。

根据工商方面的数据，2015年3月到2016年5月底，新登记的企业就有485.4万户，平均每天新登记注册企业1.06万户。

从这近500万家企业中脱颖而出，做到IPO上市，概率比买彩票中大奖的概率高不了多少。

（3）即便发展到Pre-IPO阶段的企业，创始人的个人财富状态也远低于人们的想象

回到开篇时提到春雨医生张锐的例子。张锐在2011年的夏天创立了移动问诊平台，春雨医生。

根据互联网上的新闻报道，在2016年6月份的时候，公司已经承认开始为IPO做准备。

而且当时，公司已经完成了12亿元的Pre-IPO融资。公司2015年的收入为1.3亿元，盈利3000万元。

如果让外面的人来判断，大家一定会认为作为公司的创始人张锐，在公司发展到了Pre-IPO的阶段，应该早已实现了个人财富的自由。但是，在张锐今年不幸逝世后，从他的妻子所撰写的悼文中，我们才知道张锐的经济状况绝非大家所想象的那般。

至于如何套现，著名投资人经纬中国创始合伙人张颖在2015年4月就这个问题发表了自己的看法：

创始人和核心团队在适当时候，通过卖老股适当套现是可以的，而且是必须的。

创始人拿到钱让老婆和孩子的生活过得更好一些，安抚了家里人，减少了后顾之忧。

核心的团队成员拿一些现金回去，这会有利于团队更加团结，为长远的打仗做好准备。

张颖建议，套现的时间应该安排在B轮、C轮融资金额比较大的时候

——套现额度在当轮融资额度的10%-15%。如果融了2000万美元，就可以套现出200-300万美元。

——奖励的人员范围包括创始人在内的6-7个人

——套现金额的分配比例上，创始人可以多一些，在30%-50%。其余的就给各位弟兄一起分了。