日前，为提高制造、餐饮、物流、建筑、零售、电商等行业以及小微企业的劳动合同签订率和履行质量，广东省人社厅根据劳动相关法律法规，制定了《广东省简易劳动合同（示范文本）》。记者从河源人社局了解到，目前我市企业劳动合同签订率达到93%，河源有一份正在使用状态的劳动合同，这份劳动合同的内容与省印发的简易劳动合同范本大致相同，企业既可以使用河源的这份劳动合同，也可以使用省人社厅印发的简易劳动合同范本。

省人社厅印发《广东省简易劳动合同（示范文本）》，并要求各地级以上人社部门重点在用工季节性强、职工流动性大的行业推广使用，切实推动相关行业以及小微企业与职工依法订立和履行劳动合同，构建和谐劳动关系。就我市而言，同样存在因为用工季节性强、职工流动性大以及企业规模小等原因，而出现劳动合同签订率低和履行质量低的情况。

据市人社局劳动关系科负责人介绍，目前我市劳动合同签订率达到93%，较往年而言，更多的企业和劳动者意识到了劳动合同的重要性，基本上大中型企业都按照劳动法规定与员工签订了劳动合同。因为劳动合同是企业与个人之间签订的合同，所以这93%的签订率是指在排除个体工商户后的企业中统计出来的，“个体户一般都是雇几个有亲戚关系的员工，这是一种雇佣关系，是不属于劳动合同调整范围内的”。而剩余的7%大多数都是小型企业，这些企业管理者法律意识不够强，将雇佣与合同混淆了，就没有及时与员工签订合同。对于这种不按规定签订劳动合同的企业，该负责人称，一经检查发现，将会依法处罚并要求其补签劳动合同。

对于省人社厅印发的劳动合同范本，该负责人表示，使用统一范本有利于降低劳动合同纠纷以及纠纷处理。据他介绍，河源市有一份正在使用状态的劳动合同，这份劳动合同的内容与省印发的简易劳动合同范本大致相同，目前将不会考虑更换劳动合同。他声明，企业既可以使用河源市的这份劳动合同，也可以自己上网下载、打印省人社厅印发的简易劳动合同范本，同样是有法律效力的。