“全面二孩”政策实施至今已有10个多月，各地纷纷曝出分娩量激增、医护人员人手紧张的新闻。记者走访发现，江门各医疗卫生机构也普遍存在这一现象，加班加点也成为常态。不少医护人员同时向记者表达出他们的希望——盼市民对医护人员的工作多些理解、多些包容。

忙！近两月分娩量同比增三成

四川人林女士今年34岁，来到江门已有多年，目前在市中心医院住院待产，准备生“二孩”。谈及这次待产和8年前生“一孩”的区别，她脱口而出：“床位太紧张了。”原来，她于10月26日上午来到医院，直到下午才排到床位。

正如她所说，记者于10月27日早上7点多在市中心医院产前区看到，病房里几乎住满了待产妇，连过道上也安排了床位。

而这只是各医院分娩量激增的一个缩影。记者从市中心医院获悉，该院本月分娩量为400多例，和往年同期相比多了大约三分之一。五邑中医院产科护士长李静告诉记者，该院9月份的分娩量与去年持平，10月份则显著增加，“比去年同期增长30%左右，其中‘二孩’的分娩量比去年同期增长4%左右。”

据了解，妇幼保健医院今年9月份分娩量达865例，与去年同期相比，多了255人，预计这样的增长还将持续。

“二孩”产妇增多，在一定程度上也意味着产妇年龄偏大、风险较高，以市中心医院为例，随机接受记者采访的6名产妇中，生“二孩”的占了一半，年龄都在33岁以上。

影响

忧！“二孩”休产假医护人员猛增

一方面是医院激增的分娩量，另一方面却是不断有医护人员休产假或准备休产假。

“我们有11个值班医生，好几个都怀孕了。”市中心医院产科一名不愿透露姓名的医生叹道，“压力好大啊！”

市中心医院副院长黄炎明告诉记者，他们虽然没有对正在或准备休产假的医护人员进行数据统计，但感受到了人力资源的紧张。市妇幼保健院相关负责人则告诉记者，该院现有医护人员600多人，近期已经怀孕的共55人，其中包括3名妇产科医生，“这个数字比去年同期多很多”。五邑中医院产科护士长李静则说，该院今年10月生育的员工有9人，其中生“二孩”的3人，而去年同期生育的员工则为5人。

“在我们医院产科，有些医护人员也在怀‘二孩’，其中已经怀上的有一个，准备怀的有八九个。”李静表示，在未来的一段时间内，预计医院的分娩量会持续增长或至少维持现状。同时，医护人员生“二孩”的比例明显增加，几乎每个科室都有人生“二孩”。

事实上，用人紧张的现象不仅出现在大医院，也出现在基层医疗卫生机构。

“今年的情况是前些年都没有过的。”荷塘医院办公室主任肖德生在该院工作了十几年，据其介绍，该院共有医护人员170多人，因为生“二孩”休假或准备休假的将近20人，占比一成多；而往年，最多三五人。

记者采访获悉，生“二孩”的医护人员年龄主要在27岁至40岁之间，分布在护理、药剂、医疗、后勤等部门，以护理线为主，因为那些部门的女员工最多。

累！产科医生工作10小时成常态

事实上，当“全面二孩”政策出台后，很多医疗卫生机构会进行摸底调查，以了解“家底”；同时，他们也鼓励员工分批生育，主要以年龄划线，70后优先；另外，医院也在进行人力资源储备。

然而，当“二孩潮”涌来的时候，很多医疗卫生机构还是表示“顶不顺”。据了解，江门生育高峰期在今年下半年已经开始凸显了。市卫生计生局基妇科相关负责人表示，目前江门各医院的产科医生加大工作强度已经很普遍，他们基本上没有休息时间。

“产科辛苦，风险也大，待遇一般，再说了，招一个医生并不是马上就能上手的，即便是培养10年，也不一定能完全独立。”一名不愿透露姓名的产科医生诉苦道，“长此以往，我们医护人员的健康就会亮起红灯。”她同时呼吁，希望市民能对医护人员的工作多些理解、多些包容。

“在我们科室，医生从早上七八点开始，一直要忙大约10个小时，中途只是利用很短的时间吃饭，天天如此。”某三甲医院产科一相关负责人说。

某镇医院有医生反映，在他们管理的村卫生站，原本安排两名医生、两名护士值班，现在改由一名医生、一名护士值班，因为人手太紧张了。

急！医院“招兵买马”迫在眉睫

“同样的工作量，现在由10个护士顶着，以后则要增加2—3个。”新会区大鳌卫生院肖院长等对象一致认为，“招兵买马”迫在眉睫。

五邑中医院的产科护长李静也表示，希望医院能招聘人员并做好培训，补充人力，“最好备多一些机动人力资源，接受统一的培训和考核，随时能补充到需要的岗位。”

据了解，今年9月份，市妇幼保健院已经根据该院今年的业务发展规划，发布了岗位招聘信息，其中一部分原因就是来自“二孩”开放带来的业务压力。