看清一个人的性格和内心，从来都不是件容易的事。想读懂一个人，你需要些技巧：聚会场合看为人，钱财往来看仁义，患难时刻看节操……以下7种方法，帮你更好地识人！

繁杂事务看能力

适用于上级考察下级。一个人的能力高低，往往体现在抗压能力上，如果在高压下还能很快地理出头绪，总结出合适的工作方法，能力还是不错的。

突然提问看智谋

突然提问能考察一个人的智力水平、反应速度和情绪控制能力。问题不必太尖锐、太敏感，可以是逻辑上的大跳跃或大转弯，关键看他能否在短时间内稳定情绪、快速思考，并找到相对合理的答案。

钱财往来看仁义

如果朋友借钱，金额在自己承受范围内，不妨借给他，看能否按时归还。君子爱财，取之有道。钱财是考验一个人意志力和品质的直接方法，也是人际关系中最容易出问题的环节。

患难时刻看节操

人的境遇总是有起有落，遇到不顺、处在低潮期时，可以跟好友聊聊。真正的朋友会耐心倾听，给你建设性的意见和实打实的帮助，而不是疏远你。

聚会场合看为人

能不能处理好与不同身份人的关系，不仅是能力的问题，还与其看待他人态度有关。有人见到位高权重者就点头哈腰，而对不如自己的就颐指气使；有人对长辈就毕恭毕敬，对晚辈却指手画脚。为人处事只有一视同仁，才能获得他人尊重。

适当距离看忠诚

适当地拉开距离，能更好地了解彼此。如果双方心理契合点足够强，关系就不会受距离和时间束缚。如果是靠地位和利益维系，关系自然疏远。注意这种考察不能过于刻意。

有意亲近看教养

日久见人心，彼此优缺点和教养一目了然。尤其要在闲聊中多注意对方言行，看是否不管场合说脏话或做出不雅的举动；开玩笑时，看看对方在放松状态下是否还有礼貌。