十月怀胎，“全面二孩”政策实施后已有不少家庭包括医护人员迎来二孩宝宝。近日，东莞市妇幼保健院就有100多名医护人员怀孕，占临床女职工10%以上，其中近八成是护士，其他市内大型医院情况也差不多。面对人手紧缺，医院在头疼之余非常无奈，只能采取抽调行政人员、灵活排班等方式暂时满足岗位需求。

有医院女职工怀孕占比超一成

东莞市妇幼保健院是全市唯一的妇儿医院，副院长张咏梅表示，最近该院怀孕、保胎加休产假的医护人员明显多了，加起来有100多人，“全院一线职工1300多人，除去男性职工，怀孕占比超过10%，其中两成多是医生，七成多是护士。”

“全面二孩”放开之初，东莞不少医院曾表示担心医护人员扎堆生二孩，导致人手紧缺。时隔10个月，这个担忧已然凸显出来，成了各大医院的难题。

东莞市人民医院女性职工占了七成，大多数护士处于育龄期，“全面二孩”之初，该院负责人担心医护人员集中生育问题，近期这个问题已经显现，该院一名医生就表示，现在全院怀孕的人挺多，“怀孕的护士太多了，现在有孕妇想请假都困难。”

此前，东莞市妇幼保健院对符合条件的护士进行二孩生育意愿统计，90%以上的护士都有意向。张咏梅担心接下来医护集中怀孕的问题会更加凸显。

类似问题在镇街医院也存在。高埗医院医务股一名负责人表示，最近怀孕的护士有16个，占护士总数10%，“关键5个月产假期间还会有人怀孕，这个问题的影响肯定会持续，而且会更严重。”

产科医护人员加班加点

一边是医护人员集中怀孕，另一边则是二孩分娩量增长，供需失衡让原本就人手紧张的医院雪上加霜。“政策落地已有10个月，二孩分娩量增长已经明显化。”张咏梅介绍，根据该院统计，今年1—9月的分娩量已比2015年同期上升23.1%，其中8—9月分娩量增长更为明显，达2248人，已比6—7月多出223人。

张咏梅说，该院现已把内科和乳腺科合并，为产科增加一个病区来应对二孩增长，“硬件上目前基本能够满足分娩需求，但是人手上的紧张却难以解决。”

东莞市妇幼保健院院长隗伏冰显得有些无奈，“二孩政策后，高龄产妇增加，很多产妇情况复杂，他们会聚集到市级大医院，这样一来，市镇两级医院负荷分化比较明显，镇街情况可能好很多。”

妇幼保健院主要资源集中在产科，该科室怀孕的人数也最多，“现在产科护士长排班好为难，说起来就掉眼泪，护士只能加班做事。”张咏梅坦言，现在医院压力确实很大。

寮步医院面临同样的问题，“从8月开始产妇明显增加，产科48张床位经常满员，增加的大多是二孩。”寮步医院妇产科副主任王瑞姣说，目前产科怀孕的医护人员很多，25个产科医生有两个怀了二胎，不到20个助产士有6个已经怀了二胎，“本来就人手紧张，现在更明显，现有的人员只能加班加点干，产妇多，排班排不上来，只能把休息的人叫回来。”

面对人手紧缺很“无奈”

医院面对人手紧缺的情况虽然采取多种措施，不过短期之内依然难以满足需求。而目前刚到二孩生育的显现阶段，医院预计今年底和明年将迎来高峰，届时矛盾更凸显。

“医院想多招人，可是成熟的医生很难招，到处都缺人，2015年我们报的招人指标都没有完成，今年已经在报计划了”，张咏梅坦言没有什么特别有效的办法解决目前面临的困境。

为了满足需求，东莞市妇幼保健院表示，接下来医院会将行政人员调到一线值班顶上。隗伏冰则坦言，若人手实在不够，只能效仿其他大城市医院实行限诊。“我们希望产妇和家属能够多多理解医院的现况和医务人员的辛劳。”

“现在也没什么更好的解决办法了。”王瑞姣表示，自己是机动人员，“门诊、手术室，哪里缺人就往哪里顶上。”

【来源】南方日报