秋季被誉为跳槽“黄金季”。智联招聘结合珠海地区调研情况，日前正式发布2016年秋季珠海白领跳槽指数调研报告。记者注意到，报告显示，珠海近六成白领有意在金秋跳槽，而珠海白领跳槽主要因为薪酬水平、发展前景以及福利待遇。今年秋季珠海白领事业信心指数为3.16，和春季相比小幅下降，民营企业的白领们事业信心指数最低。

时机选择：

近六成秋季有意跳槽

据了解，每年的“金九银十”都是企业的招聘旺季，对于职场白领来说，金秋时节也是跳槽的高峰季节。从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出，在参与调研的职场白领当中，珠海地区有58.6%的白领正在积极投入到找新工作的大军中。记者注意到，数据中，明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的16.1%。这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系，他们希望能找到更好的就业岗位。

跳槽原因：

薪酬水平等为主因

珠海白领选择跳槽的原因又是什么呢？根据智联招聘的调查结果显示，2016年秋季珠海地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，得票率为49%；其次有43.6%的白领因为企业发展前景不明和职位晋升选择跳槽；上下级关系和福利待遇也是珠海地区白领跳槽比较重要的原因。

对于企业雇主来说，要想留住优秀的人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬；为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式也是企业提高人才吸引力的手段。

信心指数：

民营企业的白领最低

能否下定决心跳槽，还跟自身的事业信心有关。报告显示，2016年秋季珠海白领事业信心指数为3.16。根据本次调查结果显示，珠海地区有39.5%的白领表示对事业非常有信心或有信心，3.16的信心指数高于全国的平均水平3.07，但是相对2016年春季3.25的信心指数，仍有小幅下滑，表明珠海地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。

记者注意到，不同性质企业的白领事业信心指数有着较大的差别。从不同企业性质来看，外商/港澳台独资企业的白领对2016年事业表现出最高的信心，信心指数高达3.46；其次为国有企业的白领，事业信心指数为3.35。事业信心度最低的为私营/民营企业，仅为3.06。这表明我国宏观经济下行趋稳的发展态势给民营企业带来了一定冲击，白领们对事业的长期性和稳定性缺乏足够的信心。（珠江晚报）