今年市安监局开出了2张罚单，

一张超10万，一张16万！

处罚得还不轻

究竟是处罚了谁？

为什么被处罚？

原因

没有为员工进行职业病体检

今年初阳山县联合铸锻有限公司被处罚16万元

东立（佛冈）木业有限公司被处罚超10万元

职业病

我国每年新增职业病患者达到约1.5万人。成为我国一大社会问题，影响到那些劳动者的工作和健康。定期的职业体检是有效发现和预防职业病的手段。

因此

企业有义务为特种工作人员提供体检

做好员工职业病防护工作

企业一员工没有进行职业病体检

今年6月23日，市安监局执法支队会同佛冈县安全监管局执法人员对东立（佛冈）木业有限公司开展执法检查时发现，该企业一从事电焊作业的员工没有进行职业病体检，没能提供该员工今年内的职业病体检报告等相关资料，也没有实施由专人负责的职业病危害因素日常检测。

得病可能伴终生

“从事电焊工作的工人可能涉及到的职业病危害包括电焊工尘肺、电焊工电光性眼炎等，特别是电焊工尘肺病，一旦得病可能就是终生的，以目前的医疗水平很难根治。”

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在执法过程中执法人员同时还发现，该公司还存在特种作业人员未持证上岗，相关员工没有按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格等违法行为。

东立（佛冈）木业有限公司是一家利用“次、小、薪”材生产开发销售木门框、家具等系列产品企业，属台资企业。

行政处罚10万以上

执法人员依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，于2016年7月28日对该企业作出三项合计109000元罚款的行政处罚，同时对上述三项违法行为责令企业限期整改。

今年开出2张罚单

早在今年初，市安监局就针对阳山县联合铸锻有限公司开出了高达16万元的大额罚单。

2015年底市安监局对阳山县联合铸锻有限公司进行检查时发现，该企业同样存在特种作业人员未持证上岗，企业没有按照职业病防治法的有关规定采取职业病防治措施，部分特种作业人员没有经过培训并取得相应资质就上岗作业，同时在与部分员工签定合同时没有告知员工职业病危害，也没有给员工进行职业病体检。

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入职、离职均需做职业病体检

企业在雇佣员工进行特种作业时，除了入职体检、每年的职业病体检外，就算是员工离职时也需要做职业病体检。这样要求也是希望能够减少员工与企业之间因职业病因素产生的纠纷。

你是否从事需要做职业病体检的工作？

老板为你做了这件事了吗？

清远发布编辑部

编辑：艳鸣

（素材来源：清远日报、网络综合）