9 月 29 日,深圳市人社局发布了《深圳市 2016 年人力资源市场工资指导价位》(以下简称 " 指导价位 ")。指导价位显示,2016 年工资指导价位高位数、中位数、低位数及平均数分别为 24305 元 / 月、4034 元 / 月、2467 元 / 月和 5097 元 / 月。43 个行业大类中,软件和信息技术服务业平均值工资最高,为 9853 元 / 月。而在 559 个职业中,证券发行专业人员的平均值工资最高,为 71136 元 / 月。

【总体工资】

平均数为 5097 元 / 月 增长 8.19%

从总体情况看,2016 年工资指导价位较 2015 年呈平稳增长态势,高位数、中位数、低位数及平均数分别为 24305 元 / 月、4034 元 / 月、2467 元 / 月和 5097 元 / 月;高位值比上年度增长了 1.17%,中位值比上年度增长了 7.17%,低位值比上年度增长了 8.44%,平均值比上年增长 8.19%。这与人社部 " 提低、扩中、调高 " 的总体趋势要求相一致。

【行业与职业工资】

软件和信息技术服务业平均值工资最高

指导价位重点发布深圳制造业、建筑业、金融业等 14 个行业门类、43 个行业大类的主要职业的工资指导价位,基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职业。

从行业门类来看,卫生和社会工作平均值工资最高,为 10246 元 / 月,其次是信息传输、软件和信息技术服务业,为 9252 元 / 月。而高位值前三名的行业为金融业,信息传输、软件和信息技术服务业以及房地产业,分别为 43954 元 / 月、41314 元 / 月和 34559 元 / 月,与 2015 年的排名一致。而低位值最低的行业则为住宿和餐饮业,制造业以及租赁和商务服务业,分别为 2385 元 / 月、2419 元 / 月、2549 元 / 月。

细分到 43 个行业大类上,软件和信息技术服务业平均值工资最高为 9853 元 / 月,土木工程建筑业平均值工资最低,为 2945 元 / 月。从职业来看,559 个职业指导工资中,证券发行专业人员的平均工资最高,为 71136 元 / 月。

此外,本年度发布了深圳市民办教育机构(民办职业学校、中小学、幼儿园)工资指导价位。这一类的工资工资指导价位显示,民办职业学校校长、教师高位值工资分别为 26881 元 / 月、10829 元 / 月,平均值工资分别为 13966 元 / 月、6616 元 / 月;民办中小学方面,校级领导岗位、普通高中教师、初中教师、小学教师平均值工资分别为 10159 元 / 月、8002 元 / 月、4977 元 / 月、4462 元 / 月;民办幼儿园园长、专任教师平均值工资则分别为 9898 元 / 月、4514 元 / 月。

深圳市人社局表示,各行业存在收入分配不均衡的现象,是由于全市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产、服务一线人员工资收入的一定差距。

【学历与技能工资】

高级技师和技师平均值工资均超过 6000 元 / 月

在学历方面,《指导价位》显示,研究生(含博士、硕士)、本科、专科高位值工资分别为 49829 元 / 月、48858 元 / 月、43923 元 / 月,本科与研究生之间差别不大,但专科与本科之间相差近 5000 元 / 月,而高中、中专或技校为 18250 元 / 月,初中及以下学历为 9110 元 / 月。平均值工资中,研究生、本科、专科、高中与初中及以下学历分别为 10498 元 / 月、7960 元 / 月、6510 元 / 月、4662 元 / 月、3468 元 / 月。不难看出,研究生工资平均指导价是初中生及以下学历者的 3 倍。

近日正式公布并实施的《深圳市人力资源和社会保障事业发展 " 十三五 " 规划》提出 " 十三五 " 期间,深圳要大幅增加高技能人才培养数量,新增技能人才 110 万人,新增高技能人才 66 万人。此次发布的《指导价位》也公布了职业技能等级工资指导价位,其中,高级技师、技师的高位值工资分别为 26564 元 / 月、21414 元 / 月,高级、中级、初级技能人才的高位值工资分别为 18768 元 / 月、14125/ 月、13705 元 / 月,高级技师高位值工资是初级技能人才的 2 倍。平均值方面,高级技师和技师均超过 6000 元 / 月,高级技能和中级技能人才为 5000 多元 / 月,而初级技能人才则为 4031 元 / 月。

【成本】

金融业百元人工成本利润最高

从行业从业人员人均人工成本来看,最高的为金融业,住宿和餐饮业的最低;百元人工成本利润最高的是金融业,利润最低的是建筑业。从行业人工成本效益数据分析得出,人工成本占总成本最高的是居民服务、修理和其他服务业,但百元人工成本利润最高的是金融业。

市人社局表示,目前全市各企业、各类人员的工资收入存在较大差异,无论是全市范围还是对各行业而言,都存在有超过 50% 的员工工资较高,因此,高位值也就较高;有超过 50% 的员工工资较低,此时,会出现低位值较低、中位值也较低的情况。最终出现了高位值与中位值相差较大、而中位值与低位值较接近的情况。

深圳晚报记者 胡琼兰 通讯员 罗武