根据麦可思公司9月9日发布的报告，大学青年教师平均月收入为4711元，低于大学教师总体平均月收入（5478元）767元。其中，男性青年教师的平均月收入为4876元，女性为4545元。

被调查青年教师群体中大多数为“讲师”“助教”。数据显示，68%的职称是讲师，23%的职称是助教，副教授（8%）和教授（1%）的比例较低。职称相对较低等因素造成该群体收入偏低的现状。青年教师的定义，是35岁及35岁以下的教师定义为“青年教师”，不包括辅导员、行政人员等非教职岗位。

国家统计局数据显示，2015年全国农民工人均月收入3072元，比上年增长7.2%。也就是说，大学教师以及青年教师的平均月薪，只是比农民工微月多出1000、2000元左右。

数据显示，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，2015年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

这也显示目前大学青年教师，以及全部教师平均工资，还达不到城镇非私营单位就业人员的水平。

对此，中央教育科学研究所研究员储朝晖指出，大学教师工资低是事实，尤其是青年教师，这使得青年教师不得不进行大量的社会兼职。

不过，收入更低的还有农民和工人，目前很多部门人员的工资低，属于社会经济系统运转出的问题，原因比较复杂，下一步需要通过各种手段来解决。

对于青年教师而言，要让其以更多的精力从事教学和科研过。“要采取手段为青年教师的成长和工作，特别是提高生活质量创造更多的条件。”他说。

上述研究报告是在从2016年8月17日开始，到2016年8月29日结束。收回大学教师的有效答卷共4016份，其中本科2821份，高职高专1195份。

上述调查发现，85%的青年教师认为个人付出和实际月收入不匹配。除了平均月收入较低的因素外，青年教师往往还承担着较大的授课量和科研压力，讲课科研一肩挑的现状或许是青年教师认为付出和实际月收入不匹配的原因之一。在这种情况下，超半数青年教师有为增加个人收入而兼职的经历。

而很多人认为大学教师寒暑假有更好的休息时间，实际上不是这么一回事，调查发现，由于科研压力和岗位特点，不是所有教师都有机会享受寒暑假。麦可思研究显示，84%的青年教师有“带薪寒暑假”。体检（64%）和学习培训（50%）也是青年教师享受比例较高的福利。

数据显示，大学“青椒”对福利的满意度为25%。青年教师对福利不满意的前两位因素为“福利种类较少，不能满足需求”（70%）和“福利待遇未随物价上涨和时间因素及时调整”（65%）。

21世纪经济报道获悉，目前高校教师工资低，并不是高校本身的问题。事实上包括更多的行业，工资都不高。

比如近5年，北京法院系统已有500多人辞职调动离开法院。上海也出现类似的情况。原因是法官月收入只有5000多元，按照现在大城市的房价，即便是买3万一平方米左右的保障房，其收入水平对于买房也是遥不可及。

【记者】定军