2016年以来，高新区（江海区）作为江门市内国家级的园区发展平台，已成功引进包括投资3.5亿元的德尔福派克汽车线束生产项目等在内的多个重大项目，而新落户项目由于快速发展订单增加，大多数企业面临用工短缺和招工难的问题。高新区（江海区）四招齐出，帮助新落户大企业解决招工难问题。

据了解，高新区（江海区）所用的四招针对性强，效果明显。第一招：高新区（江海区）区委、区政府不仅提前了解企业用工需求，制定详实的解决方案，根据企业的运营计划，详细制订员工招聘方案，并反复研究当前用工难矛盾的各项应对措施，解决企业运营后顾之忧；第二招：立足本土严格筛选区内人才，提供定向推荐服务，密切关注用工平台登记的求职人员信息和近期撤离本区企业的离职员工，筛选出符合企业需要的人员，联系他们与企业沟通；第三招：搭建校企合作桥梁，将用工需求信息反馈给南方职院、江门技师学院、新会机电中专学校等本地技校，从技校输送符合企业需要的技术人员；第四招：大力开展广泛宣传，发布招聘信息，通过区级、街道人社部门相应网站平台和办事大厅发布招聘信息，组织企业现场招聘会，推荐了智通人才网、五邑人力资源有限公司等本地人力资源机构与企业对接，帮助企业招聘务工人员。

目前，该区新落户大企业招工难问题得到了缓解，高新区（江海区）相关负责人表示将继续跟进，全力帮助企业解决难题，助力企业发展。