南方日报讯 （见习记者/曹丹龄）为贯彻落实市委、市政府关于建设卫生强市工作部署，9月2日，高新区管委会召开建设卫生强区会议，区党委书记张宜生、区管委会主任杨川就如何落实《珠海高新区建设卫生强区工作方案》进行具体部署，提出“三步走”战略，计划在2020年全面建成卫生强区。

拟建一所高端妇女儿童医院

张宜生在会议中多次强调，要重视妇女儿童重点人群的医疗卫生权益，加快建设一所高水平的妇女儿童医院，张宜生还透露，已有知名医院提出合作意向。

除了硬件上的建设，中小学及幼儿园儿童的普惠医疗工作也应进一步完善，确保适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到95%以上，并全面实施出生缺陷综合预防项目和免费基本生育等项目。

“小病免费、大病兜底”

高新区将全面落实以“小病免费、大病兜底”为主要内容的各项惠民政策，到2018年人均基本公共卫生服务经费要提高到60元。此外，65周岁以上老人（包括流动人口在内）一年一次的免费体检也将继续实行。

每万人配备全科医生3名以上

目前高新区公立医疗机构编制床位已达282张，但按照每千人5.4张床位的要求，应配备626张床位；目前高新区每千名常住人口执业（助理）医师数、护士数和公共卫生人员数分别为1.78、1.97和0.3人，与卫生强区的2.8、3.5和1.0人的要求也有明显差距。

针对医疗配置上的短板，杨川表示，要加快推进高区人民医院三期、唐家湾镇卫生院改造提升、金鼎社区卫生服务中心迁建等项目。在基础设施建设、大型设备添置、专科建设、人才引进和信息化建设等方面进一步加大政府投入，为医疗卫生机构整体服务水平的快速提升提供有力保障。

引进人才要“舍得花钱”

目前，高新区卫生技术人员中，大学本科以上学历约占40%，中级以上技术职称仅占30.6%。

杨川针对医疗卫生人员素质方面的短板，指出要“舍得花钱，该干就干”。高新区正在研究制定专门政策进一步放宽实用型人才引进标准，探索建立紧缺型专业人才待遇调整机制，力争到2020年，公立医疗机构卫生技术人员本科以上学历比例达40%以上，研究生以上学历达到8%以上。

高新区人民医院五年冲二甲

完善医疗卫生服务体系是建设卫生强区的重要任务。杨川指出，要加快推进高区人民医院三期、唐家湾镇卫生院改造提升、金鼎社区卫生服务中心迁建等项目。

高新区人民医院的定位“不求大而全，而要追求精而特”，在建成综合性医院的基础上，重点建设一批在全市叫得响的特色科室，力争高新区人民医院到2020年通过二级甲等综合医院评审。

同时，政府也鼓励社会办医，允许以公建民办、民办公助，与社会力量合作兴办高水平专科医院。

建立人口健康信息平台

张宜生强调，要结合唐家湾“互联网+”特色小镇建设，大力发展远程医疗、网络医院、社区家庭医疗、可穿戴医疗等新型增值健康服务。

其中，要重点借助省第二人民医院的网络医院资源，力争到2020年实现远程医疗服务体系覆盖全区所有公立医疗机构。

此外，“一卡通”二期建设也将全面启动，人口健康信息平台的建设将加快进度，完成医疗卫生信息网络系统辖区全覆盖，确保医疗卫生信息化水平走在全市前列。