8月30日，广州增城新塘镇幼儿园老师何小姐反映说，她在幼儿园工作十多年，2012年得了鼻咽癌，后请假治疗，去年2月又回园任教，谁料她的病未治好，竟然把她开除了。园方回应称，不是开除，是合同到期了，没有续约，同时幼儿园也会依法依规给予补偿。

老师：患癌后被幼儿园开除

8月30日下午，记者在增城新塘见到了何小姐，她向记者出示了解聘通知书，上面写着，因合同期满，经研究决定，解除劳动关系。何小姐还出示了中大附属肿瘤医院的诊断证明：患鼻咽癌，继续治疗3个月。何小姐认为，是因为她患癌，幼儿园才解聘她的。据她介绍，1997年2月，她进入新塘镇幼儿园任教，因为没有社保，2004年9月她选择离职。2010年2月，园方可以买社保后，她又进入该幼儿园任教。

何小姐说，2012年10月，她被查出患鼻咽癌，请假治疗，2015年2月又回园任教。谁知，目前她的病没好，幼儿园却把她解聘了。

回应：合同到期后解聘

随后，记者来到新塘镇幼儿园，李园长回应称，幼儿园跟老师的劳动合同是一年一签的，鉴于何小姐在园表现，经研究决定，合同到期解除劳动关系，不是中途开除。同时，幼儿园也会按照劳动法，依法给予赔偿，“咨询过律师，一年赔一个月工资，可以赔6个月工资。”新塘镇教育指导中心吴副主任表示，合同到期，园方解聘，也是符合法律规定的。