“高明要形成善待工匠、善用工匠、善育工匠的环境氛围。让工匠们在‘政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠’。”8月12日，高明区召开首届“高明工匠”命名大会，向首批12名“高明工匠”颁发证书。此举旨在推动工匠精神扎根基层，引导和激励更多的一线职工争当工匠，并通过营造呵护工匠的氛围，吸引更多的工匠云集高明。

精益求精把不可能变成可能

12名获命名的“高明工匠”中，广东溢达纺织有限公司高级工程师何小东和佛山市海天（高明）调味食品有限公司高级工程师邓嫣容今年6月已经获评“佛山·大城工匠”。其余10名是在今年6月底高明组织开展的“高明工匠”推荐评选活动中，经过广泛发动基层推荐，从收集到的37名推荐对象中层层筛选最终选出的佼佼者。

海天公司的王力展在连续自动压榨生产线上研制的多项技术填补国内市场空白，节省劳动力600多人；柯维光电的苏荣欢主导研发的水性LED光扩散涂料在国内属于首创；万和电气的庞诗东承担完成“太阳能硅系涂层涂装技术”新型技术项目属于国内首创；中泰家具的程祖彬16年专注家具工作，钻研出三十多项技术创新成果；明城镇的谭志明50多年手工制作花灯传承非遗文化。

“在他们的身上闪烁着共同的精神特质，就是对自己的本职工作或所做的事情有着精益求精、追求至善至美的执着；持之以恒、甘为一项技艺的传承和发展奉献毕生才智和精力的专注；坚持不懈思考、敢为人先、持续创新的进取意识。概括起来，就是我们所说的工匠精神。”高明区委书记徐东涛说。

在大会上，何小东以700英支最细纯棉纱线的开发过程，分享他对工匠精神的理解。他说，当产品标准不断上升到新的层次，一个原本普通的问题都会变成棘手问题，这时就需要在新的基础上从零开始开发突破，生产的难度系数呈几何增长。700英支纯棉纱线就相当于一根头发丝，能够纺成纱线吗？通常的答案是不可能，何小东的团队却选择了可能。

经过200天艰苦攻关，克服8项技术难关，耗费了近100公斤棉花，最终成功获得约10克的700英支纯棉纱线，并成功生产相应面料。“弘扬工匠精神，就是不自我设限、人云亦云，而是不懈努力，擦亮佛山制造、高明制造的品牌。”何小东说。

让工匠精神成为全社会干事创业的精气神

这批“高明工匠”多年埋头苦干，从未想过会受到党委政府的表彰，有的人更谦虚地表示同事们和他一样努力，只是自己比较幸运。

“高明区委、区政府对我们的肯定和认可，让我觉得付出没有白费，让我坚信选择高明是正确的。”来自广东永利坚铝业有限公司的熊启权从事铝合金生产21年，2005年进入永利坚工作而来到高明，主要负责项目设计、研发和建设等工作。

20年间，他见证着铝合金产品的变化。上世纪80年代末至90年代初，只要是做铝型材就不愁销售，当时也谈不上创新，后果是产品安全性不保证、颜色花样选择少、强度小。90年代末开始，铝材厂越来越多了，消费者对产品要求越来越高。他所在的企业在铝合金的强度、隔热性能、产品质量、颜色等方面不断创新，“现在你的名字和信息可以像绣花一样在铝型材上绣出来。”

2005年刚来高明时，熊启权认为能在高明待2年已是极限。12年后，熊启权不但安心留在高明工作，前年还把户口从外地迁到了高明。“公司给我一个很好的平台，上司对技术人员很尊重。我不想再回原户籍地了，因为我们在原户籍地可能算不上工匠和标兵，但是在高明却得到了重视和表彰，这激励着我今后更加努力地去创新。”43岁的熊启权说。

“希望首届‘高明工匠’充分发挥示范带头和创新引领作用，在自己专业领域，多传授技能、多传承精神，发挥传帮带的积极作用，努力推动‘工匠精神’成为一种高层次的劳动文化形态，成为全社会干事创业的精气神。”徐东涛说。

此外，高明希望通过在全社会倡导工匠精神、崇尚工匠精神、培育工匠精神，不断完善技能人才政策和制度设计，形成善待工匠、善用工匠、善育工匠的环境氛围，让工匠们在“政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠”。通过营造呵护工匠的氛围，让高明成为培育工匠精神的沃土，吸引更多的工匠云集高明。

■观点

高明区委书记徐东涛：

工匠精神是高明转型发展内生动力

工匠精神的关键词是“敬业”“创新”“奉献”，是一种对所从事职业高度负责的态度，把时间、精力奉献给自己热爱的工作，长年坚持沉下心来专注于一个领域、一件产品，并通过不断创新、始终保持产品的核心竞争力，最终成就了产品的极致品质。

恢复建制35年以来，高明由一穷二白农业县变身成为全国科学发展百强区，发展形成了纺织服装、食品饮料、金属材料、石化塑料等优势产业集群，拥有“中国驰名商标”称号10件、广东省名牌产品16件、省著名商标34件。

这些成就的取得，是无数能工巧匠努力的结果，是一代代具有工匠精神的高明企业家们的心血凝结，这也让“工匠精神”成为“高明精神”的一部分。

进入“十三五”发展新时期，高明要加快走出有自身特色的引领式、差异化、效益型发展路子，迫切需要将工匠精神内化为新时期的“高明精神”，为未来的改革发展提供精神动力。

当前，高明区制造业以传统产业为主，既面临环境、资源双重压力，也受到去产能的影响，新形势下加快制造业转型升级步伐，需要依靠追求卓越、精益求精的“工匠精神”来支撑，把工匠精神当作制造业转型发展的内生动力。

在企业层面，工匠精神是企业做精做优的必备素质。在当前以质取胜的时代，企业只有秉承工匠精神稳扎稳打、精益求精，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产提供打动人心的一流产品或服务，才能在长期的行业竞争中获得长久的成功，实现自身的做大做强。

高明要以此次命名大会为起点，让工匠精神成为全社会干事创业的精气神，在全社会倡导工匠精神、崇尚工匠精神、培育工匠精神，推动工匠精神成为全社会各行各业的自觉追求，为推动全区经济社会更好发展提供精神支撑和内在动力。

希望全社会切实将工匠精神内化于心、外化于行，形成善待工匠、善用工匠、善育工匠的环境氛围，让工匠们在“政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠”，让高明成为培育工匠精神的沃土。

■工匠声音

广东中泰家具实业有限公司程祖彬：

把家具工作当成一份终身事业

我从1994年开始一直从事家具工作，从学徒工到家具技术标兵，再到被广东省质监局评选为“广东省家具制造标准化技术委员会委员”，长期支撑我精益求精、守正创新的一个信念是：做一行，爱一行，行行能出状元郎。专注一事、做精一事，事事彰显先进性，我将把家具工作当成一份终身事业来做。

作为首批“高明工匠”，我将更加严格要求自己，崇尚劳动、崇尚技能、崇尚创造，继续保持十年磨一剑的耐心和恒心，同时我也将发挥自身优势，影响身边更多的从业人员，推动更多的人成为工匠。

广东万和电气有限公司庞诗东：

创新是企业信心所在

传统制造业现在面临同质化产品多等问题，所以必须要开发出其他企业没有生产过的产品，创新是企业信心所在。自2009年入职万和以来，我一直从事太阳能热水器及相关产品研发工作，成功参与及主持新产品项目15项，专利5项。

我们团队研发的硅系涂层涂装技术，具有高吸收率、低发射率，可以更好地吸收太阳能，解决了锂板耐耗性差的技术难题，前后经过2年的技术储备和一系列的实验后，才决定引入这个新的生产线。今后，我会继续坚持精益求精的理念，继续把工作做好做细，为企业创造更多价值，也让客户满意。

坚信选择高明是正确的

广东永利坚铝业有限公司熊启权：

以前只要是做铝型材就不愁销售，当时也谈不上创新，后来铝材厂越来越多了，消费者对产品要求越来越高，所以必须要创新。近几年我申请专利25件，其中已获得发明专利授权3件、实用新型专利授权17件，并参与修（制）定国家标准、行业标准、企业标准及联盟标准等10多项。

高明区委、区政府对我们的肯定和认可，让我坚信选择高明是正确的。前年我把户口从外地迁到了高明，因为我们在外地可能算不上工匠和标兵，但是在高明却得到了重视和表彰，这激励着我今后更加努力去创新，我这辈子就做这个行业了。

撰文/摄影：关雪仪

叶能军 谭健才