7月22日，东莞市人力资源局对二季度存在重大违反劳动法律法规行为的用人单位进行了公告，共有10家用人单位“上榜”。其中，有9家用人单位拖欠员工工资（包括3家用人单位因经营者欠薪逃匿导致员工上访）、1家用人单位安排员工超时加班。人力资源部向企业发出限期整改指令书后，仍有5家企业没有在限期内进行整改，2家企业惯性拖欠员工工资。

因拖欠员工工资且没有在限期内整改而“上榜”的用人单位中，欠薪数额最大的是位于横沥镇隔坑村隔坑工业区的东莞市业扬电子有限公司，共拖欠211名员工2016年4至5月份工资，共约135万元。人力资源部门多次向企业发出限期整改指令书，该企业虽在2016年7月8日补发了全体员工2016年4月份的工资，但仍拖欠全体员工2016年5月份工资约67.8万元。

拖欠工资数额较大的还有厚街镇涌口村厚环路的东莞市鼎骐实业有限公司，该企业拖欠90名员工2016年3至4月份工资，共约70万元，人力资源部门责令企业限期整改并对企业作出行政处罚。截至2016年7月8日，企业已补发90名员工2016年3至4月份工资共约70万元。

9家因欠薪而上榜的用人单位中，东莞市桥头荣泰纸类制品厂企业经营者已因欠薪逃匿，拖欠全厂142名员工3至4月份工资及5月1至6日工资，共约130万元。人力资源部门责令企业限期整改，但企业经营者没有在限期内前来处理，2016年5月12日，由厂房业主垫付员工工资。

在本次通报中，东莞市高仁五金电子有限公司因违法安排员工超时加班而上榜。目前，人力资源部门已责令企业限期整改并作出行政处罚，该企业已调整员工工作时间。

【来源】南方日报