文|张静

进入体制多年，总结出一些经验，写出来抛砖引玉，如有不当之处或者认为我观点片面的前辈请多指教。三人行，必有我师。这些经验有的是工作中的血泪教训，有的是见得多了有所感悟，有的是老领导提点记下的。说是职场经验，其实更像是为人处世之道，是高情商的表现。

1.刚入职或者刚调入新环境，要少说话、多做事。

2.刚入职或者刚调入新环境，首先要知道人和车的匹配，尤其是领导的车。

3.领导的电话不能随便给外单位的人，尤其是来办事的人。

4.公务员的工作绝不是喝茶看报、混日子。不要学别人怎样偷奸耍滑、推诿工作。实力不过硬，即使有被提拔的机会也会错过。

5.入党是第一件事。积极向组织靠拢，走无党派人士路线除外。

6.不要默默无闻、埋头苦干，要让领导知道你做了什么工作。多汇报工作成果，请示下一阶段任务。

7.工作有困难汇报给领导，让领导拿主意。不要动用个人的人情去请同事义务帮忙，要公事公办。

8.承担责任，分内的事情不要推给他人。同样，给别人帮忙也是在完成自己任务的前提下。

9.切勿站队。

10.绝不能再同事面前议论领导、调侃同事，更不能背后说坏话；同样，也不能在领导面前打同事的小报告。隔墙有耳，你永远搞不清人事中千丝万缕的联系。

11.工作方法：列任务清单，分轻重缓急一一完成。

12.解答外单位人员的问题或者刁难，一定要与同事站在一边。

13.与所有同事搞好关系，即使关系不近，也不能出冲突。民主测评看起来没用，但保不准有人找你麻烦。

14.不借同事的钱。

15.不会讲话就不要强行拍马屁。夸赞女领导要有新意、要具体，比如又买新衣服啦、这件裙子看起来很舒适等。

16.女生可以喝酒，但是酒品要好。

17.考驾照。坐顺风车都是人情。

18.任何时候注意个人形象。不穿运动衣、拖鞋，男生不穿短裤。穿衣风格最好是城市office.

19.提拔不是看谁干活多，也不是看他在哪个科室工作，提拔时要主动。

20.对于某人交代的事情，有擦边球嫌疑的，要留后手。

21.同科（与你同批参加工作的人）是最好的资源，要时常联系。

22.和“有潜力的人”“有能力的人”做好朋友。

23.要想领导“看好”你，首先要多让领导“看到”你，和他保持一致，了解他的喜好。

24.领导交办的大小任务都要回话，大任务要阶段性汇报进展。

25.多写文章，尽量能发表。共产党网、内网、内刊、论坛（互动中国、强国社区等）都可以。

26.尽量不拿着办公室等公共办公区域的钥匙，费力不讨好。

27.任何拿不准的决定要请示，避免犯错误，也有效的规避责任。

官场所谓的“有关系”，无非是家族、师徒、同学、籍贯，作用依次递减。

28.推荐王跃文《国画》

以上经验多是当一名普通科员的经验，旨在职场经验不足的小同志们看到，能少走一些弯路，这也是我写文章的初衷。根基扎好了，当领导干部也会如鱼得水、得心应手。祝大家事事顺利、平步青云。