事业单位不再是铁饭碗，年轻人还会对它有热情吗？打破铁饭碗，让人才流动起来，是不可抵挡的趋势，唯有把自己锻炼 成真金白银，才抵得住任何形式的改革。

文∣陈扬

城中媒体的报道说，广州发布“事业单位人事制度改革”的相关通知。在本轮改革中，事业单位长期以来的铁饭碗将被彻底打破，领导职位的事业单位工作人员也成了聘任的对象，同时单位的自主权也得到了提升。假如不说细节只说概念，事业单位的改革实行能进能出、能上能下、竞争上岗、责任考评等上世纪末就一直在说，而打破铁饭碗的说法更是可以追溯到上世纪80年代中期，只是改革一直尚未成功，同志一直都需努力。

我不清楚现在的大学毕业生还知不知道什么是事业单位。搜索引擎告诉我们：事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。嗯，其他的我不知道，我做了一辈子的电台就是事业单位。现在的大学生找工作，最热门的依然是公务员，每年公务员招考，“考碗族”都是拼得头破血流。公务员饭碗的含铁量比事业单位还要高。除了公务员和事业单位，国企私企还是创业，就是各花入各眼了。

对于正在找工作的大学生来说，现在的问题是情况变了。如果这轮改革果真全部落地，事业单位不再是铁饭碗，你还会那么热情地去渴望它拥抱它吗？而对于现在已经在事业单位里工作的青年人来说，问题更大更现实，既然铁饭碗已经被砸掉，干下去还是出去闯荡一下江湖？不过这个问题也许是个伪问题，难道年轻人现在的人生追求就只是个铁饭碗吗？不过，报考公务员的热度似乎年年都会跑出来证明这一点。

其实，事业单位本身就是“体制内”的代名词之一。这次改革为了打破这个“铁饭碗”，配套出了不少缓冲带，比如科研人员可离岗创业最多6年，也就是所谓的“停薪留职”；又比如医院和学校都开始实行合同制，也就是说，所谓的“有编制”的人将会越来越少，而且结果会是“靓女先嫁”，有本事的人先走，这是本轮改革首先要面对的挑战。

事实上现在的所谓“事业单位”，也早已经不是原来的“事业单位”了。理论上事业单位接受政府领导，一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。但是其他的不说，电台和医院都有沉重的营收任务，在经营这一点上其实已经是如假包换的企业了。既然是企业，真的没有理由让它的员工人人抱个铁饭碗。能者上，庸者下，捣蛋者滚蛋是天经地义的事。

这次事业单位的改革方案提出领导职位的事业单位工作人员要聘任，不知道是不是来真的。也许这很容易做到，也许很难办。不过这事不用我们操心，因为，市委组织部就是发文单位之一。

【来源】南方都市报

【原标题】人事改革如何应对“靓女先嫁”

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