离线权

日前，法国通过了一项“离线权”法案，员工在下班后可以不回复工作Email，免于工作的打扰。消息传到中国，网友纷纷表示羡慕嫉妒恨，同时也辛酸地指出：Email算什么，微信对我们的支配厉害多了！美妙的“离线权”，我们还能期待么？

国际大企业开始正视“离线权”

近日，法国最新的劳动改革法案通过了一项规定，规定聘用50名员工以上的公司，在下班后不得要求员工进行工作相关通信，包括不能在员工下班后寄Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。

这一权利被媒体称为“离线权”。据BBC报道，法国国民议会议员贝诺哈蒙表示，下班后员工的工作压力是没有变化的，“员工离开办公室，但他们没有离开他们的工作，就像被电子绳索牵着的狗一样，工作的邮件、信息占领了生活。”

目前这一法案没有强制执行，仅仅希望企业能自愿遵守。据媒体近年报道，不少国际大企业也开始正视“离线权”，像大众汽车规定下班后关闭公司的电邮服务器，戴姆勒则允许员工删除在假日收到的邮件。

中国网友吐槽：微信群响至午夜

报道发出后，中国网友纷纷表示羡慕嫉妒，表示法国人太幸福了，在中国，上班族下班后要应付的岂止是工作邮件？微信才是侵占私人时间的更大“凶手”，几乎无孔不入，碎片化地填满整个生活。

“下班之后微信工作群不断在响，即便不是布置工作，老板也会不断往里面分享信息，”从事电商工作的小罗表示，“经常是到了晚上十一二点，微信群还在响，睡觉都不安心。”

“不论周末还是其他节假日，不管清晨还是深夜，老板总喜欢在微信群里分享点和工作有关的帖子、信息，要求员工多学习多借鉴，这其实也是一种变相的骚扰，员工不得不点赞称道以示回应。”一名互联网从业人员说，下班后的信息分享，看似没有针对个人，实际上也是一种打扰。

奇葩经历：登记结婚时连接夺命call

从事项目投资工作的严小姐有过最奇葩的经历，在休假登记结婚的当天，她还不断接到同事的电话和微信。严小姐说，从进婚姻登记所的一刻起她就在接电话，后来实在受不了，告诉对方自己正在登记结婚，“他给我来了一句，那你15分钟后回复我可以吗？有点瞬间崩溃的感觉……”

因为职业的原因，从事媒体工作的张先生已经习惯了“24小时在线”，“短则十来二十分钟，长则差不多一个小时，多是讨论选题，晚上跟朋友吃饭时也要不断回复微信，有时候比较尴尬。”

随时在线是否真因为事情那么急？

“很多时候只是为了让老板满意”

“但很多情况下，事情并没有那么急”，电商从业人员小罗承认，自己保持在线的原因，是为了让老板满意。

“就是刷存在感，同事都这么刷，你不刷就会很吃亏”，小罗说，有的老板很看重员工的参与度，有的同事上班很积极，但一下班就人间蒸发一样，老板就会对这些同事不满意，觉得状态不够积极。相反有的同事工作成果不多，但经常性地在群里发表看法，老板却十分满意，“这种情况下，工作群响到深夜，你还敢不吱声吗？所以也不敢太早睡，以免回复不及。”

从事广告行业的小王表示，事情虽然没有那么紧急，但随时回复，很多时候出于责任心，“觉得工作不能够在我这一个环节就耽误了吧，所以能沟通的时候尽量沟通。”

互联网运营人员洪小姐经常会微信上收到突然发来临时任务，她说，“夺命连环call完了之后，你就会发现通常都是些芝麻绿豆事。”

“离线权”是否必要？

“时保联”派

新闻工作者小刘：时保联还是需要的，因为新闻不等人啊，保持在线也是常态咯。

互联网公关桃子：我觉得医生、警察、记者，这几个职业没有办法谈离线权。但如果是普通公司白领，离线权当然非常重要。

互联网运营洪小姐：“离线权”虽然是为上班族考虑，但实际操作性不高。尤其在国内，对于大多数人来说找一份好工作并不容易，很多都只能忍耐。

“离线”派

电商工作者罗小姐：鸡血能打一时，也不能打一辈子，“离线权”当然重要啊，一天24小时，上班已经够累了，保证下班处在完全放松点而状态休息，第二天才有效率。

产品经理刘先生：业绩考核决定了工作效果以结果来衡量，并非每天上班多少时间，时间和事情是可以安排好的。

【记者】饶丽冬

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