6月16日下午，魅族科技有限公司的小苏穿上反光衣，在高新区港湾大道东岸村路段，由金唐交警大队辅警带领，指挥来往车辆。企业员工变身“交警”，这样的措施已实行三月有余，这是警企党支部结对共建的新成果。

结对共建促业务发展

港湾大道东岸村路段曾是交通黑点。位于东岸村的魅族科技有限公司有4200名员工、600多辆上下班车，每到晚高峰，这里的车频繁进出，让车流如注的港湾大道不时“断流”。东岸村一位居民告诉记者，有时候晚高峰从村里出去，一出村堵在村口10分钟都上不了大马路。

金唐交警大队在考察该路口交通状况后认为，应当在这个路口设定早晚高峰疏导岗点，才能保证畅通。但在高新区，类似的路口很多，区区几十人的金唐交警大队警力不敷分配。

如何克服警力不足，保证交通畅通？经过协商，金唐交警大队与魅族科技有限公司决定采取党支部结对共建的方式，由魅族公司选出两名职工，由交警进行培训，和金唐交警大队一名民警和一名辅警合成一个“战斗小组”，交警负责相关路段巡控和事故处理，辅警和企业员工负责驻点疏导，协助指挥交通。在进行了一个月的培训后，小苏和另一名员工走上马路。疏导岗点设立后，不但魅族科技有限公司员工上下班和东岸村村民出行难的问题不复存在，港湾大道的拥堵也迎刃而解。

结对共建发挥党员先进性

据金唐交警大队负责人介绍，警企党支部结对共建合作推出疏导岗点解决了警力不足，达到向党建要警力的目的，同时也有效发挥了党员的模范带头作用。结对共建强化了党员民警对党的先进性的认识，也成为该大队“两学一做”学习教育的重要一课。类似结对共建方式还在推广中，金唐交警目前正与罗西尼公司和健帆公司就结对共建进行商讨。

与小苏搭档的金唐交警大队辅警郑文崧是退伍兵，也是一名中共党员，2015年12月进入金唐交警大队工作。郑文崧现在依然清晰地记得当年主动向班长提出入党申请，班长欣然作为自己入党介绍人的场景。金唐交警大队党支部开展“两学一做”学习教育后，郑文崧和党员同事一起学习了党章，开展了党员标准大讨论。他说，自从参与结对共建疏导岗点工作后，对党员先进性的理解更深了。东岸村的交通形势复杂，在这个地方疏导交通，还要指导企业员工帮忙疏导交通，工作量要比其他岗点大得多，这让他更深切地体会到：是党员，就要多加努力，发挥带头作用。

魅族科技有限公司同样高度重视党建工作。该公司党支部成立于2005年，现有党员145名，绝大部分工作在公司业务核心的研发岗位上。（珠海特区报 何锬坡）