学生在招聘会现场面试。 南方日报记者 刘力勤 摄

16日上午，广州市机电技师学院举办2017届毕业生顶岗实习招聘会，77家企业携7800个岗位，向1300名学生抛出“绣球”。

实习待遇从1800元提至最高9000元

对于技校生而言，顶岗实习是必经阶段。招聘会上，华为、广汽丰田、日立电梯、上海三菱、广州白云空港、高露洁、广药集团等多家世界500强和中国500强企业在校内摆摊“抢人”。

市机电技师学院副院长李红强告诉笔者，今年火爆程度与往年相当，但更多企业主动联系学校招人，“今年有大大小小300多家企业联系我们，比往年多了不少。但为了保障实习质量，我们最终筛选了77家”。

该校招生办副主任赵云表示，从当天上午情况看来，应聘学生的人数与企业岗位数的比例达到1：6，这意味着，1个学生可以有至少6个岗位供其挑选。

僧多粥少，不少企业为了“抢”人，更是现场直接在招聘启事上调高了工资待遇。如广州白云空港设备技术发展有限公司在空调维修保养员一栏添加了“包交通、包伙食”，薪酬待遇从1800元每月调整为2800元至9000元。

不过，企业对技能人才也提出更高的要求。首次来该校招聘的华为吸引了不少学生排队应聘。招聘人员介绍，本次招聘设置了相对高的门槛：只招技能竞赛选手。“参加过比赛的学生不仅拥有技能水平，综合素质也较高”。其透露，现在企业不再光看工人的技能水平，更注重他们的工匠精神。只要通过考核进入公司，学生在顶岗实习阶段公司工资就能达到近6000元，有优秀的学生可以拿到七八千元。

市属院校未见不签协议就顶岗实习

今年以前，由于缺少相关规范，技校生顶岗实习存在低薪高强度用人的乱象。4月底，五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中对顶岗实习学生在实习单位的人数、报酬等进行了规定，同时还要求学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

招聘会现场，企业提供的实习月薪基本都在2000元以上。笔者还采访了广州市属6大技工院校，均未了解到“不签协议就顶岗实习”的情况。

现场一企业负责人俞先生表示：“虽然说是出来实习，但是我们给学生的实习工资给正式员工的工资是一样的，毕竟学生要进入公司实习，还需要经过实操、面试等阶段，有能力就能拿到同等的工资。”