为落实全面从严治党要求，进一步破解纪检监察干部在新形势下能力不足的问题，乐昌市纪检监察机关创新开展培训形式，进一步提升纪检监察干部拒腐防变能力。

把培训作为能力建设的重要抓手，坚持需求导向，突出监督执纪主业，探索以案代训、片区培训、专题研修、案例教学等新模式，提高培训的实效性和针对性。认真组织、选派纪检监察干部参加省纪委举办的县级纪委新进班子成员、执纪审查业务、派驻工作业务、巡视工作业务、党风政风监督业务与廉政文化培训班；积极配合做好韶关纪委组织的市县两级纪检干部的党规党纪、执纪监督、文字综合等基础性培训班；重点办好县级以下纪检干部的初任培训、岗位培训和专题适应性培训。

同时，以信息化建设为载体拓展履职能力。以“一平台三系统”为基础，扎实推进监督执纪问责信息系统平台建设，建立情况明、数字准、可监督的数据库，为提高纪检监察机关履职能力提供坚实的科技支撑和服务保障。按照省纪委的统筹、部署，重点建设好3个系统：推进综合业务平台试点，整合信访、案管、审理等业务信息系统，进一步提高协同办案的水平；推进综合服务保障平台建设，整合办文办事、文件交换、会议管理、资产登记、涉案款物管理等功能，进一步增强执纪监督的效能；推广应用预防腐败信息系统，更好发挥查询、预警作用，进一步发挥预防腐败的效用。