为加强对党员干部“八小时以外”遵守“六大纪律”情况的监督管理，四会市以城中街道为试点，通过筑牢“四道防线”，立规矩、营氛围、强监督、正家风，构建“八小时以外”活动立体监管格局。

立起规矩，构建有效监管制度

四会市通过试点，制定了《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的通知》《党员干部“八小时以外”活动监督管理办法》《党员领导干部“八小时以外”重大问题重要事项报告有关规定》《城中街道党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作实施方案》《城中街道党员领导干部“八小时以外”活动监督报备手续》等配套文件，将监管落到实处。

在领导干部个人重大事项报告制度基础上，四会市纪委细化“八小时以外”重要事项报告项目，要求做到事前请示、事后报告。为推进试点工作，四会市城中街道纪工委要求监督对象针对个人“三圈”中的“十个是否”、“七个有无”，定期对照检查，每月自行向所在乡镇（街道）的纪委（纪工委）报告，形成“常态报备”。

营造氛围，加强宣传引导实效

该市纪委通过纪检监察网、电视、微信公众号、手机廉政课堂等形式营造浓厚氛围。自2016年1月活动开展以来，四会市纪委通过手机廉政课堂传送“廉政快讯”9200条次，组织重点领域320名党员干部参观廉政图片展，开展主题廉政巡讲5场，覆盖党员干部480人。

其中，四会市城中街道率先组织65名领导党员干部签订《城中街道党员领导干部“八小时以外”活动自律承诺书》，强化自我约束意识，自觉规范“八小时以外”活动。

严抓作风，强化监督显实效

四会市纪委将“八小时以外”表现情况列入年度巡检、述责述廉述德、书面述职述廉、党风廉政建设责任制检查考核以及其他日常监督管理监督检查范围，并作为干部年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据

该市纪委还根据明察暗访和信访举报发现的苗头性问题，组织开展谈心提醒教育惩前毖后，治病救人，同时积极拓宽社会监督，从行政事业单位、义工队伍、企业职工中选聘特邀监察员6名，对各级党员领导干部“八小时以外”开展监督。

匡正家风，家庭助廉“润物无声”

四会市纪委编印了廉洁文化教育读本《古邑家训颂清风》，整理收集本土优秀传统家规，促进领导干部自觉践行廉洁修身、廉洁齐家。

四会市建立人事部门与党员干部家属联系机制，通过开展廉政家访、约谈、发放征求意见表等方式，了解党员领导干部“八小时以外”活动情况，引导家属主动监督。四会市还开展“领导干部配偶廉政辅导课”，对“廉内助”进行廉政知识、政策法律法规知识等培训，培育良好家风。来源：肇庆清风网