近日，58同城发布针对2016应届毕业生就业情况的专项调查，结果显示，截至4月底，应届毕业生平均就业率达47%，且在今年应届毕业生中女性就业率超过男性。

这一结果与就业市场的变化密切相关。随着服务业等“新经济”相关行业用工需求持续增加，保险、市场营销、金融、计算机等专业就业率较高，对于女性求职者的需求量占比也相对较高。而男性相对集中度较高的机械、汽车、建筑业等偏理工类，因专业要求高、行业发展缓慢等，从而导致女性就业率超过男性。

此外，在就业地域方面，上海因金融业发达、国际化水平最高成为最受应届生期待就业的城市；北京、杭州紧随其后列第二、第三位。

就业率方面，除广州、成都、重庆外，其他一线城市就业率均高于全国平均水平；在广州、深圳，类似富士康这样的传统制造业相对密集，对应届生专业要求较高，因此总体就业率居于全国平均水之下。

总体来看，2016年成为名副其实的“最难就业季”，90后新生代求职者进入职场便遭遇严峻就业形势。受此影响，他们对首份工作的期望薪资也趋于理性。招聘数据显示，60%以上应届生期望月薪低于4000元，只有36%的应届生期望薪资在4000元以上，起始月薪超过8000元的占比仅为0.72%.

对此，58同城招聘负责人刘侃表示，对于4000元起薪而言，一方面由于90后大多还未真正进入社会，暂未感受到生活压力，对于自身能力的市场价值也出现低估现象。另一方面，也存在着应届毕业生主动“降低身价”先找平台就业，后续再做职业规划的可能性。

【校对】钟盛洋