以往，人才的认定标准一般都与学历、职称、技能证书等挂钩，不过在2月29日举行的金湾区人才政策宣讲会上，人才认定有了新思路：以劳动者薪资高低来认定人才，劳动者到底是不是人才，企业说了算。这是金湾在全市首推的产业人才认定办法。

根据《金湾区产业人才认定办法》，凡是进入金湾区产业发展重点或创新驱动名录的企业，员工年收入在12万元以上的都有机会申请金湾区产业人才卡，并纳入金湾区产业人才库。其中，年收入12-30万元的可认定为C级人才；30-60万元的可认定为B级人才；60万元以上的可认定为A级人才。针对企业新招人员，金湾区还设有“预备人才”等级，让与企业签订高薪合同的新人有机会进入人才库。

此外，各等级人才将设立虚拟的产业人才卡，并录入金湾区人才信息平台中，有效期为一年。每年，各等级人才将通过获得的积分多少享受不同额度的入户津贴、购房补贴、技术进步奖励、国内培训机会等方面待遇。从即日起至3月31日，金湾区各企业可以根据内部人才情况进行申报。（珠海特区报 陈嘉平）