1月22日，中山大学发布《关于李思涯处理的通告》，将解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

1月7日下午，博雅学院青年讲师李思涯在办公场所当众殴打院长甘阳，引发了广泛的关注。

通告说，李思涯对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范。根据国家有关法律法规，以及学校教师职务聘任的有关规定，经学校研究决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

校方称，事发后，校方对李思涯及网络反映的问题进行了调查。1月22日，中山大学还发布了《关于博雅学院教师职务聘任有关问题

调查情况的说明》，经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯从未正式提出过聘任副教授的申请。 

提出聘任副教授？

校方：未提交申请聘任副教授材料

中山大学调查结果显示，截至2015年12月，学院共完成教师职务聘任工作7次。经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。

2015年1月，学校发布文件，规定各院系在一年中应选择在上半年或下半年集中开展一次教授和副教授职务聘任工作。博雅学院选择在每年上半年开展教师职务聘任工作。

2015年12月，博雅学院发布了2015学年度（2015.09-2016.08）教师招聘启事，报名截止日期为2016年3月15日，目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日，李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。

青年教师“聘期将满”？

校方：最长可达9年

之前，网络传出李思涯 “聘期将满”、“面临解聘”，才出手殴打院长甘阳。

校方解释说，根据中山大学教师职务聘任的文件，对于2014年2月以前进校的讲师，学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期，最长可达9年，并非网络所传李思涯 “聘期将满”、“面临解聘”。

中山大学教师职务聘任文件规定，院系教师职务聘任委员会委员由学校教师编制核定与职务聘任委员会委派，其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他相关学科的教授组成。

博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人，其中院外相关学科的教授5人，委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则，履行教授、副教授聘任审议的职责，并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。