“‘板子’打到具体单位、具体的事、具体的人身上。”中国廉政研究中心副理事长孙壮志在1月5日的《反腐倡廉蓝皮书》发布会上,分析去年的反腐形势时说。

中国社会科学院中国廉政研究中心的问卷调查显示,94.7%的普通干部、89.6%的企业管理人员、92.5%的专业人员认为党和政府惩治和预防腐败“非常坚决”或“比较坚决”,比2014年分别上升7.4%、9.9%和12.8%。

上述蓝皮书指出,2015年,全面从严治党挂上“高速挡”,“两个责任”硬肩实扛,猛力打“虎”灭“蝇”态势未变,问责追责力度切实加强,法律制度不断健全完善,改革务实深入推进,全面反腐败信心指数继续上涨,党风政风民风进一步醇化,腐败蔓延态势开始得到强力遏制。

但上述蓝皮书也指出,“雁过拔毛”式腐败等四大问题亟需解决。

比如,从中央到地方巡视组反馈的“体检表”可看出,一些国有企业既存在收受贿赂、贪污挪用等传统直接的腐败,也存在关联交易、利益输送、内外勾结套取国有资产行为,通过资本运作套取国有股份等隐蔽复杂的腐败样式。

而公共资金、公共资产和公共资源领域还是腐败问题发生的“重灾区”,尤其是从多个部门和系统分流出的专项资金经常出现“跑冒滴漏”现象,贪占克扣、截留挪用、优亲厚友、 

有专家指出,(2015年)一些国企腐败和不正之风问题较多,“雁过拔毛式”腐败仍然较多,“两个责任”衔接落实不够到位,防止腐败措施不够得力。

上述蓝皮书指出,有的地方、部门和单位领导班子任务分工缺乏统筹安排、通盘考虑,纪委转出来的业务无相应部门或单位承担,无人员落实,出现业务“真空”的现象。

同时防止腐败的能力建设受到限制较多,现代化水平还不够高,如社会诚信体制建设进展缓慢,信息“孤岛”现象仍然存在,信息互通共享存在诸多限制。

上述蓝皮书建议,下一步可以从健全党员干部廉洁成长机制、重视新形势下国有企业廉政建设、“两个责任”的衔接落实、升级防治腐败技术手段、加大打击行贿力度、治理“吃拿卡要”式腐败。

【来源】21世纪经济报道