作为珠海经济发展重要引擎和增长极，高栏港经济区让人才成为高栏港极为重要的资源。坚持以产业聚人才、以人才兴产业，是港区人才工作的一个重要思路。近日，高栏港区党委副书记周峰在接受本报记者专访时表示，港区通过实施“一个行动”、做强“两大平台”、推进“三大措施”，培养创新高端人才，推动临港产业升级发展。

记者：近年来，港区在人才引进方面有什么宝贵经验？

周峰：港区在招商引资时，十分注重选择高科技企业，为的是带动高素质人才投身港区建设中。比如，最近洽谈的烽火科技即是人才密度很高的项目，其人才比例中本科生达60%，研究生比例也相当高。近年来，港区在引进产业项目的同时坚持一体化引进人才，制定《招商引资和招才引智并举工作方案》。据统计，近年来我们通过产业聚集了大批优秀人才，其中1人成功申报广东省领军人物，10人入选珠海“高层次人才”，33人入选珠海“青年优秀人才”，84人获得市创新创业人才奖励，2个团队入选省、市创新创业团队，基本形成了推动临港产业集群发展的人才支撑体系。

记者：在吸引人才和留住人才方面，港区有什么主要措施和政策呢？

周峰：为更好服务人才，我们推出“人才直通车”制度，每个区领导直接挂点联系两名高素质人才。开展重大项目、重要产业人才精细化服务计划，在住房、就医、税收、子女入学、配偶就业等提供保姆式服务。真正能留住人的关键是让高素质人才的产业做大做强，让他们自己的工作成果把人留住。

记者：高栏港区形成了怎样的平台来吸引人才呢？人才为平台的建设发展起到了什么作用呢？

周峰：在招才引智工作中，企业是最大招才平台。港区一方面通过吸引高科技企业，实现凤凰落巢；另一方面促进现有企业转型升级，特别是向高端设计、研发等智力密集的产业链条发展，从而吸引新的产业人才。港区还着力打造企业公共服务平台，如即将投入使用的国家船舶海工装备材料质量监督检验中心，通过吸引人才来服务港区的重点产业及项目，不断完善港区人才结构。而港产城的融合发展是港区承载人才的最大平台。在港区社会公共服务配套上，如医院、学校等，港区同样注重四海纳才，不断丰富人才的多样性。另外，港区正积极打造创新创业平台，设立300万元专项资金，创建了5家区级创业孵化基地，积极推进海洋工程装备制造设计产业孵化器，精细化工产业孵化器和游艇设计产业孵化器等三大产业孵化器建设。